Varhaiskasvatuksen sosionomi, Koivulan päiväkoti
Tervetuloa Turkuun ja meille Koivulan välittävään jengiin vakituiseksi varhaiskasvatuksen opettajaksi 1.6.2026 alkaen tai joustavasti aloituksesta sopien Huomioimme haussa myös valmistumassa olevat varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Pääset omia vahvuuksiasi hyödyntäen osaksi välittävää työyhteisöä, jossa pedagogiikan keskiössä on lapsen hyvinvointi. Toteutamme Koivulan näköistä, mutta vahvasti vasun mukaista ja pedagogisesti perusteltua varhaiskasvatusta, jota myös rohkeasti kehitämme vastaamaan lasten tarpeita sekä kaupunkikohtaisia yhteisiä tavoitteita lukemiseen, liikkumiseen ja segregaation ehkäisyyn liittyen. Varhaiskasvatuksen opettajana tulet työskentelemään tiimin pedagogisena johtaja toisen opettajan tai varhaiskasvatuksen sosionomin työparina. Sinulla on pedagoginen vastuu lasten ja ryhmän tarpeita vastaavan varhaiskasvatussuunnitelman ja esiopetussuunnitelman mukaisen toiminnan suunnittelusta, toteutuksesta sekä arvioinnista. Yhteistyössä muiden varhaiskasvatuksen työntekijöiden kanssa pääset kehittämään koko yksikön pedagogiikkaa ja yhteistä työtä edellä mainittujen tärkeiden arvojen ja vasun mukaisesti. Mitä voimme sinulle luvata: - turvallisen ja avoimen työyhteisön, joka arvostaa osaamistasi - kollegiaalisen tuen sekä työtäsi tukevat ja yhdessä kehitettävät pedagogiset rakenteet - tuen johtotiimiltä (päiväkodin johtaja, apulaisjohtaja ja erityisopettaja), jonka ensisijaisena tavoitteena on auttaa työntekijöitä onnistumaan työssään - yhteistä suunnittelu-, arviointi- ja kehittämisaikaa säännöllisillä palavereilla sekä sak-ajalla - tilan luovuudelle, aktiivisuudelle ja uusille ideoille - monipuolisen toimintaympäristön, joka laajenee lähiluontoon ja metsään Kaikki ryhmämme hyödyntävät oppimisympäristönä päiväkotimme ovista avautuvan luonnon ja metsän. - hyvän julkisen liikenteen, jonka ansiosta on kaikki kaupungin liikunta- ja kulttuuripalvelut todella hyvin saavutettavissa ja kulkeminen meille työhön monelta suunnalta helppoa Koivulan päiväkotiin kuuluu 7 eri ryhmää, jotka toimivat 3 eri osoitteessa: Sävelkuja 4, Turunmaankatu 3 sekä Ilpoisten koulun esiopetusryhmä Lauklähteenkatu 13 Voit kurkistaa Instagramista yksikkömme ja ryhmien puuhia seuraavalla nimellä: koivulanpk Ota rohkeasti yhteyttä, kysele lisää ja piipahda vaikka käymään! Mitä odotamme sinulta: - inklusiivisten arvojen mukaista toimintaa, jossa näet lapsen osallisuuden vahvasti oppimisen edellytyksenä - kokopäiväpedagogiikkaa, jossa hyödynnät päivän toistuvat hetket tärkeinä oppimistilanteina - kykyä oman työn johtamiseen ja organisointiin - tiimipelaamista ja valmiutta yhteisopettajuuteen niin kollegoiden kuin ryhmässä toimivien erityisopettajan ja kieli- ja kulttuuriopettajan kanssa Toivottavasti kohtaamme haastattelussa! Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / 27 mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Lisäksi edellytämme tehtävän hoidon kannalta riittävää suomen kielen taitoa. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Eduksi luemme: - työkokemuksen varhaiskasvatuksesta ja/tai esiopetuksesta - digitaidot, jotka ovat tärkeä osa työtehtävää suunnittelun, dokumentoinnin ja viestinnän näkökulmista Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm. - monipuolista henkilöstökoulutusta - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.