Varhaiskasvatuksen opettaja, Koivulan päiväkoti
Koivulan päiväkoti hakee vakituiseen työsuhteeseen varhaiskasvatuksen sosionomia ensi toimintakauden alusta 1.8.26 alkaen. Kohtaavaan ja kehittämismyönteiseen työyhteisöömme toteuttamaan kanssamme Koivulan näköistä, mutta vahvasti vasun mukaista ja pedagogisesti perusteltua laadukasta varhaiskasvatusta. Vain hyvinvoiva lapsi oppii, joten varhaiskasvatuksen sosionomina pääset kanssamme varmistamaan, että lapsen hyvinvointi on työn keskiössä. Meille tärkeänä arvona kohdata niin lapset, perheet kuin toisemme työyhteisössä sensitiivisesti ja luoda yhteisellä työllä jokaiselle lapselle hyvä päivä. Joka päivä. Yhteistyössä huoltajien kanssa. Tuotkin varhaiskasvatuksen sosionomina tärkeitä yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia päiväkodin pedagogiseen työskentelyyn ja edistät osaltasi yhdenvertaisuuden ja lapsen osallisuuden toteutumista. Vastaat yhdessä varhaiskasvatuksen opettajan kanssa lapsiryhmän huoltajien kanssa tehtävästä ja moniammatillisesta yhteistyöstä lapsen hyvinvointiin liittyvissä asioissa sekä varmistat lapsen osallisuuden toteutumista oman lapsiryhmäsi arjessa. Nostat myös yksikön yhteiseen pedagogiseen keskusteluun yhteisöllisiä ja osallisuutta tukevia näkökulmia. Mitä voimme sinulle luvata: - Työtäsi tukevat ja yhdessä kehitettävät pedagogiset rakenteet - Tuen johtotiimiltä (päiväkodin johtaja, apulaisjohtaja ja erityisopettaja), jonka ensisijaisena tavoitteena on auttaa työntekijöitä onnistumaan työssään. - Avoimen yhteisön, jossa mahdollista hyödyntää omia vahvuuksia, kokeilla uutta ja myös epäonnistua. - Kollegiaalisen tuen yksikössä työskentelevältä toiselta varhaiskasvatuksen sosionomilta sekä alueelliselta sosionomilta Mitä odotamme sinulta: - Sensitiivistä ja arvostavaa, mutta rohkeaa ammatillista työotetta - Taitoa tunnistaa ja havainnoida lapsen ja perheiden hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä kykyä näiden pohjalta vahvistaa konkreettisin keinoin lapsen osallisuutta. - Valmiutta yhdessä tekemiseen ja omalla toiminnalla yhteisöllisyyttä ylläpitäviin tekoihin työyhteisön jäsenenä -Aktiivista ja rakentavaa tiimipelaamista, koska työyhteisön ja tiimin ilmapiiri on lapsen psyykkinen oppimisympäristö ja näin myös kaiken pedagogiikan kivijalka! Ota rohkeasti yhteyttä, kysele lisää ja piipahda käymään! Ja kurkista instagramista ryhmien puuhia seuraavalla nimellä: koivulanpk Toivottavasti kuullaan ja nähdään haastattelussa! Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 27 §:n mukaan; Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen sosionomin tehtäviin on vähintään sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot, joista voidaan säätää tarkemmin valtioneuvoston asetuksella, tai sosionomin tutkinto, jota on täydennetty mainituilla opinnoilla. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme tehtävän hoidon kannalta riittävää suomen kielen taitoa. Katsomme eduksi monipuolisen työkokemuksen niin lasten kuin perheiden kanssa tehtävästä työstä. Positiivisuutta, ratkaisukeskeistä asennetta ja huumoria unohtamatta! Odotamme sinulta riittäviä digitaitoja, jotka ovat tärkeä osa työtehtävääsi suunnittelun, dokumentoinnin ja viestinnän näkökulmista. Koivulan päiväkotiin kuuluu 7 eri ryhmää, jotka toimivat 3 eri osoitteessa: Sävelkuja 4, Turunmaankatu 3 sekä Ilpoisten koulun esiopetusryhmä Lauklähteenkatu 13 Päiväkotimme sijaitsevat hyvien kulkuyhteyksien varrella monimuotoisessa oppimisympäristössä. Sijaintimme mahdollistaa monipuolisen toiminnan päiväkodin ulkopuolella ja oppimisympäristön laajentamisen kulttuurikohteisiin ja luontoon, jota kaikki ryhmämme hyödyntävätkin paljon esim. retkeillen metsään -alati muuttuvaan ja lapsille mieluisaan oppimisympäristöön. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm. - monipuolista henkilöstökoulutusta - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin - työsuhdepolkupyöräedun Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.