Référent.e familles- Coordination du projet social (H/F)

Placé.e sous l'autorité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge l'encadrement des animatrices du secteur adultes-familles.
Vos missions:

• Coordonner l'ensemble des actions collectives relevant du champ de la famille, de la parentalité et du secteur adultes.
• Coordonner le projet socioculturel global de la structure.
• Organiser, piloter et encadrer l'équipe du secteur adultes-familles (animatrices famille, intergénérationnelle et sociolinguistique).
• Gérer les dossiers administratifs liés aux projets du secteur (suivi des subventions, rapports d'activités, bilans).
• Prévoir, en coopération avec l'ensemble des salariés, la programmation annuelle des activités et projets, coordonner la communication.
• Développer des actions en fonction du diagnostic continu et de la veille sociale issue de l'observation terrain et des échanges avec les équipes.
• Travailler en transversalité avec l'ensemble des secteurs en intégrant l'aspect culturel et l'innovation sociale.
• Rendre compte des avancées, des difficultés et des situations particulières à la direction.

DOMAINES D'ACTIVITÉS:

• PARENTALITÉ / ADULTES / SOCIOLINGUISTIQUE
• ACCOMPAGNEMENT A LA SCOLARITE
• ANIMATIONS TEMPS FORTS ET ÉVÉNEMENTS

AUTONOMIE ET RELATIONS:

• Assure le lien et la coordination entre tous les pôles de la MJC.
• Représente et promeut les actions auprès des familles, partenaires institutionnels et opérationnels.
• Autonomie dans la conduite des missions avec reporting écrit et oral à la direction.
• Travaille avec les commissions représentatives des adhérents ou populations locales.

COMPÉTENCES REQUISES:
Savoirs

• Bonne connaissance du champ famille, parentalité, sociolinguistique et des politiques publiques associées. Maîtrise de la méthodologie de projet et des dynamiques partenariales.
  Capacité à identifier, analyser les besoins et monter des projets innovants.

Savoir-être

• Aptitude relationnelle et accueil bienveillant adaptés à divers publics. Travail en équipe, sens de l'initiative, disponibilité et qualités d'écoute. Respect des instances associatives et des acteurs impliqués.

Savoir-faire

• Anticiper, prévenir les situations complexes. Rédiger, rendre compte, piloter via tableaux de bord. Animer réunions, commissions et évaluations participatives. Constituer et animer un réseau partenarial autour de la famille, parentalité et sociolinguistique. Rechercher et gérer des financements.

Flexibilité horaire nécessaire (soirées, week-ends).
Budget projet soumis à validation préalable avec la direction.
Missions complémentaires selon besoins de l'association.