Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

Description du poste:

1. Pilotage de la Performance Financière (Run & Build)***Clôtures mensuelles: Assurer la fiabilité des arrêtés comptables

• Cycles budgétaires: Piloter l'élaboration du budget annuel et des re-prévisions (Forecasts)
• Suivi OPEX: Suivre les dépenses de fonctionnement (Maintenance, Cloud, Licences, Sécurité Suivi CAPEX: Piloter les dépenses d'investissement, le suivi des immobilisations et l'activation des production immobilisée.

1. Analyse de la Valeur et Optimisation des Coûts***Audit de facturation: Analyser en profondeur les factures (notamment Cloud/Saas et prestations externes) pour identifier les écarts, les doublons ou les sous-optimisations.

• Plan d'efficience: Proposer et chiffrer des pistes d'économies (rationalisation de la maintenance, du parc applicatif, challenger les contrats, etc Analyse d'écarts: Expliquer les variations entre le réel et le budget et préconiser des actions correctrices.

1. Pilotage de l'Activité et KPI***Tableaux de bord: Concevoir et animer des indicateurs de performance (KPI) pertinents Reporting: Produire des synthèses claires pour la Direction, la Direction Financière, la DSO et les métiers afin d'éclairer la prise de décision.

2. Projets Transverses: Contribuer à l'amélioration des outils de gestion et des processus de refacturation interne.

Les 'Plus':

1. L'envergure de l'entreprise: Un terrain de jeu technologique et data massif.
2. La dimension stratégique: Ce n'est pas un poste d'exécution, mais de recommandation (recherche d'économies).
3. L'aspect 'Outils & Méthodes': La possibilité pour le candidat de participer à la structuration du service.

Description du profil:

Formation: Bac+5 (École de Commerce, Master CCA ou Contrôle de Gestion)
Expérience: 5 minimum en contrôle de gestion, idéalement avec une spécialisation IT ou au sein d'une DSI d'envergure
Compétences techniques:
Maîtrise avancée d'Excel et des outils de BI (SAP, Board serait un atout majeur)
Solides connaissances en comptabilité (mécanismes de Capex/Opex)
Compréhension des enjeux IT (Cloud, Agilité, contrats de sous-traitance)
Soft Skills: Posture Business Partner: Capacité à challenger des profils techniques avec diplomatie
Esprit critique: dénicher les économies là où elles sont cachées
Rigueur et autonomie: Capacité à structurer une activité de A à Z