Chargé SIRH (H/F)

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !

Nous recherchons un(e) CHARGÉ SIRH (H/F) pour notre client
(entreprise), situé à SAINT-OUEN SUR SEINE (93) en CDI.

Rattaché(e) à la Responsable du Contrôle de Gestion Sociale, vous
assurez le bon fonctionnement, la fiabilité et l'évolution du SIRH
Paie.

_Prise de poste asap - préavis gérable _

PRINCIPALES MISSIONS:

• PROJET DE CONVERGENCE DES OUTILS DE PAIE: recueillez et analysez
  les besoins métiers, participez à la conception fonctionnelle,
  Réalisez les études d'impact et de faisabilité, Contrôlez et
  fiabilisez les données migrées, Préparez et exécutez les tests,
  Suivez les anomalies et leur résolution, Accompagnez les équipes
  lors du déploiement
• ADMINISTRATION ET SUPPORT DU SIRH: Assurer le support fonctionnel
  des utilisateurs, Analyser les incidents et demandes d'évolution;
  Coordonner les prestataires et éditeurs, Piloter les tests lors des
  mises à jour, Garantir la conformité des paramétrages et de la
  documentation
• GESTION DES INTERFACES ET DES DONNÉES:Superviser les échanges de
  données entre les systèmes,contrôler et sécuriser les flux,
  identifier et corriger les anomalies, Participer à l'automatisation
  des processus
• SUPPORT AUX ACTIVITÉS PAIE:Sécuriser les cycles de paie,
  Réaliser les contrôles de cohérence, Superviser les traitements
  mensuels, Suivre les prestations externalisées

RÉMUNÉRATION: 50/65k en fixe + une prime sur objectif

AUTRES AVANTAGES

Expérience

• 4 à 8 ans d'expérience minimum en environnement SIRH Paie;
• Expérience de projet de migration ou changement d'outil de paie;
• Une expérience en TMA et en gestion de prestataires est un plus.

Compétences

• Bonne maîtrise des processus Paie et Administration du Personnel;
• Connaissance des SIRH et de la gestion des données RH;
• Maîtrise d'un ou plusieurs outils SIRH Paie;
• Connaissances SQL et analyse de données;
• Utilisation d'outils de gestion de projet et de ticketing;
• Anglais professionnel requis.

Gestion de projet

• Recueil et analyse des besoins;
• Rédaction de spécifications fonctionnelles;
• Organisation des recettes;
• Coordination de multiples interlocuteurs.