Responsable Développement Appels d'Offres / Bid Manager IT ( H/F)

RESPONSABILITÉS:

Rattaché à la Direction Commerciale, en tant que Responsable Développement Appels d'Offres / Bid Manager IT (H/F), vous serez un acteur clé de la croissance commerciale de l'entreprise.

Vos missions principales seront:

• Identifier les opportunités: Veille active sur les appels d'offres publics et privés, analyse des marchés et détection des projets alignés avec les compétences de l'entreprise.
• Qualifier les dossiers: Évaluation des opportunités en fonction des critères techniques, financiers et stratégiques.
• Piloter les réponses: Coordination des équipes techniques, commerciales et financières pour élaborer des propositions compétitives et conformes.
• Préparer les soutenances: Organisation et animation des présentations orales, en mettant en avant la valeur ajoutée de l'entreprise.
• Augmenter le taux de réussite: Optimisation des processus de réponse, standardisation des documents, et création d'une bibliothèque documentaire pour capitaliser sur les bonnes pratiques.
• Structurer une cellule "Appels d'Offres": Mise en place d'une méthodologie efficace pour renforcer la réactivité et la qualité des réponses.
• Contribuer au développement national: Participation active à la stratégie commerciale et à l'extension de l'activité sur le territoire.

PROFIL RECHERCHÉ:

Profil recherché Vous devez justifier d'une expérience réussie d' au moins 8 à 10 ans dans une ESN, un intégrateur ou un acteur des services informatiques, avec une expertise avérée en gestion d'appels d'offres publics et privés.

Vos Compétences clés:

• Maîtrise des appels d'offres: Connaissance approfondie des procédures publiques et privées, des critères de sélection, et des attentes des donneurs d'ordre.

• Qualités rédactionnelles exceptionnelles: Capacité à rédiger des propositions claires, percutantes et adaptées aux enjeux clients.

• Compréhension technique: Bonne maîtrise des infrastructures IT, de l'infogérance, du cloud, de Microsoft 365, des réseaux et de la cybersécurité.

• Autonomie et leadership: Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires et à prendre des décisions stratégiques.

• Culture du résultat: Orientation performance et réussite, avec un sens aigu de l'organisation et de la priorisation.

Vos savoirs-être:

• Rigueur et méthodologie: Capacité à structurer des processus et à respecter des délais serrés.

• Esprit d'équipe: Collaboration étroite avec les équipes techniques, commerciales et financières.

• Vision stratégique: Capacité à anticiper les opportunités et à aligner les réponses sur les objectifs business.

Conditions du poste - Type de contrat: CDI.

• Localisation: Basé sur une des agences au choix selon le lieu d'habitation (Bordeaux, Toulouse, Marseille ou Sophia-Antipolis) avec déplacements ponctuels possibles (télétravail non privilégié).

• Rémunération: À définir en fonction du profil et de l'expérience.

• Prise de poste: À l'automne 2026

• Avantages:

• Intégration dans une entreprise en croissance, avec un impact direct sur son développement.

• Environnement stimulant et collaboratif, avec des projets variés et ambitieux.

• Opportunités d'évolution au sein d'une structure en expansion.

Pourquoi rejoindre les équipes de notre client ? - Impact direct: Contribuez à la croissance commerciale et à la structuration de l'activité appels d'offres de l'entreprise.

• Autonomie et responsabilité: Pilotez des projets stratégiques et fédérez des équipes pluridisciplinaires.

• Environnement dynamique: Travaillez dans un cadre exigeant et stimulant, avec des enjeux concrets.

• Développement national: Participez à l' expansion de l'entreprise sur le territoire.