CIO (m/w/d) (Chief-Information-Security-Officer)

CIO (m/w/d) (Chief-Information-Security-Officer)

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT- und Digitalisierungsstrategie.
• Beratung der Geschäftsführung in allen IT- und Digitalisierungsthemen.
• Identifikation neuer Technologien und Innovationspotenziale.
• Steuerung der digitalen Transformation.
• Entwicklung einer modernen IT-Governance.
• Gesamtverantwortung für den IT-Betrieb.
• Führung der Bereiche Infrastruktur, Applikationen, IT-Service und Informationssicherheit.
• Sicherstellung einer hohen Verfügbarkeit aller IT-Systeme.
• Steuerung von IT-Projekten und Transformationsprogrammen für IT-Service-Management und Support.
• Disziplinarische und fachliche Führung der IT-Organisation.
• Entwicklung und Förderung der Mitarbeitenden.
• Aufbau leistungsfähiger IT-Teams.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Management.
• Verantwortung für das IT-Budget.
• Steuerung externer Dienstleister und Softwarepartner.
• Vertrags- und Lizenzmanagement.
• Optimierung der IT-Kosten und Prozesse.
• Verantwortung für Cyber Security.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. DSGVO).
• Entwicklung von Business-Continuity- und Disaster-Recovery-Konzepten.
• Risikomanagement und IT-Compliance.
• Das Jahresbruttogehalt liegt bei ca. 150.000,00€.

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in leitender IT-Funktion.
• Erfahrung als CIO, IT Director, Head of IT oder vergleichbare Position.

Wünschenswert

• Nachweisbare Erfolge in der Digitalisierung von Unternehmen.
• Erfahrung im Change-Management.
• Erfahrung im Management komplexer IT-Landschaften.

Leistungen

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
• Arbeit in einem marktführenden Unternehmen auf Wachstumskurs.
• Dreischichtbetrieb (Früh/Mittel/Spät).
• Wochenendarbeit mit Ausgleichstagen.
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, freundlichen und kommunikativen Team.
• Raum für eigene Ideen und deren Umsetzung.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits.
• Bewerbungsverfahren