DIRECTEUR DE TERRITOIRE - H/F

Description:

L'ADAPEI DES LANDES RECHERCHE UN DIRECTEUR(TRICE) DE TERRITOIRE « ACCUEIL DES ADULTES ».

LIEUX DE TRAVAIL: LANDES

RATTACHÉ DIRECTEMENT AU DIRECTEUR GÉNÉRAL, MEMBRE DU COMITÉ DE DIRECTION, IL (ELLE) SUPERVISE LES COMPLEXES D'HABITAT DE L'ASSOCIATION

MISSIONS:

Par délégation du Directeur Général, le(la) Directeur(trice) de Territoire est chargé(e) de suivre la politique du Territoire Accueil des Adultes et de lui en rendre compte.

• Il (elle) assure la gestion des structures, du management des équipes pluridisciplinaires.
• Il (elle) garantit le suivi des activités éducatives, paramédicales et de soin, les relations avec les familles & partenaires, la démarche Qualité, la sécurité des personnes accueillies dans la limite des délégations conférées.
• Il (elle) est le garant(e) du respect des enveloppes budgétaires confiées.
• Il (elle) s'assure de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.

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PRINCIPALES ACTIVITÉS:

• Mettre en œuvre la politique associative au sein du territoire « Accueil des Adultes » dans le respect du cadre législatif et règlementaire;
• Elaborer, diriger et coordonner les projets d'établissements dans le cadre du projet associatif et des RBPP;
• Participer à la mise en place du CPOM Associatif et à son pilotage sur son territoire;
• Développer et transformer l'offre proposée et garantir l'harmonisation des projets d'établissements;
• Garantir et développer le travail en réseau et la veille partenariale;
• Garantir la démarche qualité,
• Assurer la veille et le suivi de l'évolution de l'accompagnement des personnes accueillies, de leurs aidants, via les projets personnalisés d'intervention;
• Garantir la continuité des parcours et la transversalité des actions au sein de l'association et en externe;
• Favoriser la coopération et la mutualisation des savoirs;
• Être responsable de l'organisation du travail des établissements, de la sécurité, de l'hygiène, et du respect de la déontologie et de l'éthique,
• Assurer la cohérence globale des ressources humaines (recrutement, formation professionnelle, GPEC, IRP, Etc.);
• Participer au Conseil de la Vie Sociale de l'établissement.
• Animer ou participer à des groupes de travaux associatifs ou externes.

Profil recherché:

• _De formation supérieure: Master 2 ou CAFDES ou diplôme équivalent exigé _
• Une expérience dans le management de plusieurs structures médico-sociales est indispensable (différents agréments, publics)
• Sens de l'organisation
• Goût du travail de terrain
• Connaissance du Handicap Mental
• Sens du management participatif
• Réactivité et adaptation, anticipation,
• Communication
• Porteur(se) de nouveaux projets, curiosité, ouverture d'esprit
• Grande disponibilité
• Autonomie
• Ecoute
• Loyauté
• Synthèse
• Humilité
• Fédérateur(trice)
• Connaissance et maîtrise des outils de bureautique informatique, Octime serait un plus
• Connaissance de la Convention Nationale 66