Chef/ Cheffe de service socio-éducatif (H/F)

Le/la chef/ cheffe de service socio éducatif participe à la conception et la mise en oeuvre du projet de service en concertation avec le CVS, la direction et son équipe en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Il/ Elle met en oeuvre et promeut une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies et est garant, aux côtés de la directrice de l'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Il/ Elle assure l'évaluation et mesure les actions menées par le service. Dans ses missions, il/elle sera aura pour missions:
*Prise en compte de la personne et de son entourage

• Organiser l'accueil physique ou téléphonique et l'information du public puis, veiller à ce que les familles soient accueillies dans de bonnes conditions et régler les dysfonctionnements.
• Comprendre les demandes des familles et leur proposer les solutions les mieux adaptées.
• Informer les parents ou les représentants légaux des modalités de l'accueil des personnes accueillies (jeunes, personnes en situation de handicap.) et des évolutions du projet personnalisé.
• Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des personnes accueillies.
• Répondre aux besoins d'information, d'écoute, de conseils et de relais des familles.
• Evaluation des besoins de la personne et de la familles.
• Orientation vers les pôles ou les partenaires.
• Accompagner vers les pôles ou partenaires extérieurs (services sociaux, MDPH, l'éducationNationale, IME, SAMSAH, SAAD, etc.),
• Superviser la planification des différentes actions,
• Restituer des comptes rendus et les bilans avec les personnes et la famille
  *Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines
• Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire.
• Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings.
• Apporter un appui technique aux professionnels.
• Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
• Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes.
• Organiser l'accueil des stagiaires.
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
• Animer et conduire les réunions d'équipe.
• Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
  *Gestion administrative et budgétaire
• Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité.
• Organiser les parcours d'admission et de sortie des usagers.
• Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi).
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Contrôler la qualité des activités réalisées.
• Élaborer le rapport d'activité de l'unité.
  *Communication interne et animation
• Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies.
• Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires.
• Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
• Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec les partenaires.
• Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle.
  *Participation au projet de la structure
  Contribuer à l'analyse de l'environnement de l'unité ou du service avec l'équipe de direction.
  Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies.
  Proposer des projets pour l'action de l'unité ou du service.
  Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet.