Vous préparez actuellement un Bachelor Chargé(e) de missions en Ressources Humaines ou un diplôme
équivalent (Bac+3) spécialisé en RH / Administration.
Missions principales:
Administration du Personnel & Gestion des Stages:
Gestion des dossiers collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, mutuelle, prévoyance).
Suivi des temps et des absences (congés, arrêts, notes de frais).
Accueil et suivi logistique des nouveaux salariés et stagiaires.
Recrutement & Sourcing:
Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des candidatures et pré-qualifications téléphoniques.
Développement des contacts avec les centres de formation et universités.
Vie Associative & Projets Transverses:
Animation de la vie d'équipe et valorisation des actions des bénévoles.
Recensement des besoins de formation pour le plan de développement des compétences.
Profil recherché:
Compétences:
Qualités relationnelles: empathie, sens du service, aisance à l'écrit et à l'oral.
Organisation: rigueur, autonomie, capacité à gérer des profils variés.
Confidentialité: discrétion absolue face aux données du personnel.
Outils: maîtrise du Pack Office (Excel, Word) et des outils collaboratifs.
Conditions de l'alternance:
Type de contrat: Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Durée: 12 mois.
Localisation: Savigny-le-Temple (77) - Proche RER D.
Rémunération: Selon la grille légale de l'alternance.
Débutant accepté, Gestion ressources humaines, Bac+2 ou équivalents, S, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S