CHEF-FE DE PARTIE ou SECOND-E DE CUISINE (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Vous êtes passionné(e) par votre métier et souhaitez vous épanouir au sein d'une cuisine alliant finesse, élégance et raffinement ? Rejoignez une équipe où vous pourrez mettre votre savoir-faire au service d'une cuisine exigeante et de qualité. Ce poste est fait pour vous !
Pour un de nos adhérents situé à Angers (49), nous recherchons:
Un-e chef-fe de partie H/F (réf. 2720)
Le poste est à pourvoir à compter du 19 aout 2026 en CDI.
Au sein de ce restaurant traditionnel,
vos missions seront les suivantes:

• Fabriquer, dresser, envoyer les plats relevant de sa partie
• Organiser et contrôler la qualité des dressages
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
• Suivre les fiches techniques et les normes HACCP
• Contrôler puis ranger les marchandises de sa partie et assurer le suivi des stocks
  Éléments contractuels:
• CDI
• Temps plein (39h/semaine)
• Horaires de travail: 11H > 14H30 - 18H > 23H
• Rémunération: selon expérience, à partir de 2 300€ brut par mois
• 2 jours de repos en roulement une semaine sur 2: dimanche & lundi ou lundi & mercredi
  Autres avantages: fermetures annuelles 2 semaines l'été et 1 semaine à Noël, le restaurant est fermé le 1er mai et les midis des jours fériés; tips (environ 30€ par mois)

PROFIL RECHERCHÉ:

Pour nous rejoindre, les prérequis:

• Expérience de 2 ans minimum, car nous attendons de la personne qu'elle ait les bases de la restauration, pour qu'elle puisse s'épanouir pleinement sur le poste;
• Savoir travailler en équipe, vous passerez beaucoup de temps avec eux et il est primordial qu'une bonne cohésion se crée;
• Vous devez faire preuve de créativité, pour réaliser des dressages soignés et mettre en appétit les clients;

On vous a convaincu ?:
Vous vous retrouvez dans ce descriptif de poste et vous souhaitez vous investir ?
Vous êtes passionné (e) de cuisine et vous avez une grande créativité ?
N'hésitez pas, et envoyez votre CV actualisé.

La suite des événements si votre candidature est retenue:

• Un premier contact téléphonique de 10 minutes avec notre chargée de recrutement.
• Un entretien en personne ou en visio pour mieux vous connaître, discuter de votre projet, et vérifier si le poste correspond à vos attentes.
• Enfin, si notre échange est concluant, nous soumettrons votre candidature au responsable de l'établissement, qui prendra contact avec vous pour un dernier entretien.