Secrétaire administratif-ve et RH (H/F)

Au sein d'un collège, en bureau service administration et gestion des ressources humaines, vous aurez pour missions: Fonction Temps passé: Secrétariat familles / élèves 20 % Secrétariat de direction 20 % Comptabilité famille et restauration 20 % Paie 20 % Gestion administrative et juridique du personnel 20 % COMPETENCES ATTENDUES: Savoirs: Connaissance du fonctionnement administratif d'un établissement scolaire et de son environnement institutionnel Maîtrise des outils bureautiques et numériques Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise de l'orthographe Connaissance de l'administration du personnel, de la paie et des règles de confidentialité Savoir-faire: Assurer un accueil physique et téléphonique de qualité Gérer et suivre des dossiers administratifs, RH et familles avec rigueur Préparer et assurer le suivi de la paie et des dossiers du personnel Organiser, prioriser et coordonner plusieurs activités simultanément Savoir-être: Sens de l'accueil, de l'écoute et du service Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Rigueur, autonomie et sens de l'organisation Qualités relationnelles, diplomatie et esprit d'équipe CARACTERE PROPRE - PROJET EDUCATIF Le salarié s'engage à respecter le caractère propre de l'établissement, qui se définit par son appartenance à l'enseignement catholique et son projet éducatif. DUREE DU TRAVAIL Le poste correspond à un volume de travail de 39,75 heures durant les périodes d'ouverture aux élèves, auquel s'ajoute un temps de travail sur certaines périodes de vacances scolaires. Toutefois, la durée du travail est annualisée, ce qui représente une moyenne de 35h00 par semaine sur l'année. HORAIRE: Pendant les périodes scolaires: - Du lundi, mardi, jeudi et vendredi: de 8h00 à 17h30; - Mercredi: 8h00 à 12h45 Pendant les vacances scolaires: à déterminer. -> Lettre de motivation à remplir dans l'encart motivation,

3 An(s), Bac+2 ou équivalents, S, Législation sociale, S, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, S, Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, S