L'association Terre de Liens Pays de la Loire recrute un-e directeur-rice, en contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein, en remplacement de la coordinatrice actuelle qui quitte ses fonctions au mois d'octobre.
Terre de Liens Pays de la Loire compte aujourd'hui 6 salarié-es pour 4,8 ETP (à laquelle s'adjoindra à l'automne une fonction mutualisée de développement du mécénat), plus de 600 adhérent-es et environ 150 bénévoles dont les objets d'implication sont variés. L'association est structurée en 5 groupes départementaux et 4 commissions thématiques, co-animées par un binôme salarié-e/administrateur-trice (fermes, partenariats et collectivités, mobilisation citoyenne et bénévolat, mécénat et finances), qui s'articulent sous la responsabilité du Conseil d'administration de l'association composé de 10 titulaires et de 4 invité-es et d'un bureau de 4 personnes, comprenant deux co-président-es et deux co-trésorier-es. Son budget annuel avoisine les 400 000 euros.
MISSIONS
Le/la directeur-rice assure ses missions sous la responsabilité du conseil d'administration et sous l'autorité de la coprésidence de l'association.
Ses missions sont les suivantes:
Co-construire le projet associatif
Développer les projets de l'association
Sécuriser le fonctionnement de l'association
Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de la coprésidence de Terre de Liens Pays de la Loire au plus tard le 10 septembre 2026 à l'adresse suivante:
Les entretiens se dérouleront à Mûrs-Erigné ou Angers le 21 septembre 2026.
2 An(s), Analyse financière, E, Connaissance du secteur non lucratif, E, Evaluation de programmes, S, Gestion de projets associatifs, E, Gestion des conflits, S, Gestion des ressources humaines, E, Leadership d'équipe, E, Organisation d'événements, S, Planification stratégique, E, Prise de décision, E, Rédaction de rapports d'activité, S, Stratégie de développement, E, Analyser les données d'exploitation pour améliorer le service, S, Assurer la gestion financière de l'association, E, Assurer la sécurité des données de l'association, S, Communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes, E, Développer des stratégies de financement, E, Développer et entretenir un réseau, E, Effectuer des rapports quotidiens d'activité, S, Evaluer l'impact des actions menées, E, Favoriser un environnement de travail inclusif, E, Gérer les conflits internes, S, Gérer les risques liés aux projets, S, Maintenir la conformité réglementaire, S, Mettre en place des partenariats stratégiques, E, Négocier avec des partenaires et des fournisseurs, S, Optimiser les flux de communication interne, S, Organiser des réunions stratégiques, S, Promouvoir les activités de l'association, S, Soutenir le développement professionnel des collaborateurs, E, Superviser les projets en cours, E