Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ?
Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l'ambassadeur(rice) du chic à la française !
CDI 35h dans la boutique Anne Fontaine de Saint Honoré (PARIS 1).
Prise de poste: septembre
Amplitude horaires: 9h30-19h30
Planning variable
Le quotidien du poste:
PROFIL RECHERCHE:
AVANTAGES:
PRESENTATION DE L'ENTREPRISE:
Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections de prêt-à-porter haut de gamme féminin en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d'une ligne d'accessoires. La Maison Anne Fontaine définit sa cliente comme une femme qui s'assume, ose et exprime les différentes facettes de sa personnalité avec élégance et un goût prononcé pour le style et la qualité des matières portées.
La Maison compte aujourd'hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses créations dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe).
Les équipes d'Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l'on retrouve dans ses produits, dans l'expérience différenciante offerte aux client/e/s en boutique ou encore dans la sélection et l'accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd'hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d'Honfleur où se trouvent le siège et les ateliers.
Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l'autonomie et la polyvalence.
La culture d'entreprise familiale d'Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes: la simplicité, la proximité et l'exigence à tous les niveaux de l'entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd'hui aux collaborateurs de s'épanouir dans leur travail, de favoriser l'entraide et la bienveillance et d'être engagé/e/s au quotidien.
Le processus de recrutement se déroule comme suit:
1- Entretien présentiel ou visio avec la personne en charge du recrutement
2- Entretien avec le/la directeur/trice de la boutique
3- Sélection du candidat et offre
4- Parcours d'intégration & formation
2 An(s), Procédures d'encaissement, S, Techniques de mise en rayon, S, Organiser, aménager un espace de vente, S, Présenter et valoriser un produit ou un service, S, Accueillir, orienter, renseigner un public, S, Adapter une stratégie de vente à une cible ou un produit, S, Assurer le suivi des stocks en temps réel, S, Atteindre les objectifs de vente individuels et collectifs, S, Conseiller les clients sur les produits les plus adaptés, S, Développer et fidéliser la relation client, S, Identifier, traiter une demande client, S, Maintenir un environnement de travail propre et organisé, S, Réassortir les rayons et veiller à la bonne présentation du magasin, S, #TDFE2026, S