Formateur(trice) en Gestion des ressources humaines (H/F)

Afin de compléter notre équipe pédagogique, nous recherchons un(e):
Formateur(trice) en Gestion des ressources humaines - Accompagnement des apprenants
Pour diplôme de niveau 5 - Brevet de maîtrise

Missions principales:

• En adéquation avec le référentiel du diplôme (niveau 5 - Brevet de Maîtrise), établir une liste de
  connaissances et compétences à transmettre. Objectifs pédagogiques attendus: Préparer et réaliser un
  recrutement; Développer les compétences des salariés et apprentis; Améliorer l'organisation du travail;
  Participer à l'amélioration des conditions de travail; Animer les équipes.
• Construire les progressions pédagogiques, et préparer les supports nécessaires à la réalisation des cours
• Concevoir les méthodes d'enseignement en présentiel (ou à distance)
• Animer et encadrer les séances de face-à-face pédagogique en tenant compte de l'hétérogénéité de
  niveau des apprenants et de leur statut d'adultes
• Assurer l'encadrement des apprenants: accueil, intégration, application du règlement intérieur, points
  formation, suivi individuel
• Participer aux différentes réunions pédagogiques, communiquer régulièrement avec l'équipe
  pédagogique
• Mettre en place des outils d'évaluation des acquis, réaliser des sujets d'examen (ponctuels et/ou CCF)
• Être force de proposition pour améliorer en continu les techniques d'enseignement
• Respecter les procédures qualité engagées (certifcation Qualiopi)

Expérience professionnelle minimum souhaitée: 3 ans sur des fonctions similaires

Diplôme(s) souhaité(s): BAC +3 minimum (domaine RH)

Qualités attendues:

• Pédagogie et dynamisme
• Autonomie et adaptabilité
• Une spécialisation (ou expérience significative) dans le domaine alimentaire serait un plus

Rémunération à l'heure de formation: 30 € brut par heure de formation

Disponibilité: poste à pourvoir dès que possible

Type de contrat: CDD d'usage (fin en 06/2027, renouvelable par année scolaire)