Responsables brasserie et cafétéria (H/F)

Sous la responsabilité du Directeur d'unité de gestion:

Le/La responsable brasserie-cafeteria est responsable de la gestion et de l'organisation d'une unité de distribution type cafétéria/vente en libre-service/brasserie.

Organisation et gestion des moyens concourant à la production et à la distribution des repas servis:

• Gérer les réservations des clients, les devis ainsi que la facturation client via VEM
• Supervise le service à table ainsi que son bon déroulement - Être en mesure de réaliser les préparations froides si besoin
• Assure le suivi des stocks en collaboration avec le responsable approvisionnement
• Travailler avec le responsable approvisionnement au test de nouveaux produits
• Travailler avec le chef de cuisine sur de nouvelles recettes
• Tenir la caisse de la Brasserie
• Assurer le service en cafétéria

Coordination de la mise en œuvre des procédures du Plan de Maitrise Sanitaire:

• Maitriser et appliquer les procédures HACCP et du PMS (Plats témoins, température.).
• Renseigner et émarger les documents liés au Plan de Maitrise Sanitaire et destinés à l'archivage conformément aux normes HACCP.
• Superviser les opérations de nettoyage et d'entretien du matériel, des équipements et des locaux dont il a la responsabilité. (Pieds de table, table, local café, claustrât etc.).

Consultation et participation relatives aux besoins de l'unité de production:

• Informer la responsable des besoins en matériel et équipement du restaurant.
• Rendre compte auprès de la direction du site, et l'AIM, des matériels défectueux et des problèmes rencontrés liés à la production et aux règles de sécurité alimentaire ainsi que tous disfonctionnements.

Savoir-faire et connaissances:

• Animation et gestion de points de vente
• Maîtrise de l'organisation du travail,
• Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et des normes de sécurité en vigueur,
• Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe,
• Connaissances liées à l'accueil des clients,
• Capacité à utiliser un logiciel métier (Garone, VEM)
• Connaissance des produits lessiviels et du matériel.

Savoir-être:

• Savoir être à l'écoute
• Savoir travailler en autonomie
• Savoir travailler en équipe
• Savoir rendre compte

Le périmètre de gestion pourra être élargi au regard des nécessités de service

Mouvements répétitifs, coupures, brulures, station debout prolongée, port de charges

Possibilité de travailler le soir et pendant les vacances scolaires