Activités: * Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) * Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité * Coordination et suivi de la prise en charge de prestations * Élaboration et rédaction de projets individuels * Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Savoir-faire: * Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné * Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence * Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs * Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles * Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes * Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires * Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation * Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines * Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure * Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes * Valoriser et partager les bonnes pratiques * Maintenir une communication efficace entre les équipes * Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage * Prévenir et résoudre les conflits Savoir: * Coordination des services de santé * Évaluation des besoins des patients * Gestion des conflits dans les équipes de soins * Communication et relation d'aide * Conduite de projet * Droit de la fonction publique * Encadrement de personnel * Gestion administrative, économique et financière * Intervention sociale * Management et pédagogie * Stratégie et organisation / conduite du changement * Pharmacologie * Psychologie * Coordination d'équipe et en réseau * Utilisation de logiciels de gestion de patients * Optimisation des conditions de travail * Gestion des vigilances * Protocoles de soins, soins d'urgence Savoir-être: * Organiser son travail selon les priorités et les objectifs * Prendre des initiatives et être force de proposition * Être à l'écoute, faire preuve d'empathie * Faire preuve de leadership * Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité * Savoir conduire des réunions * Respect de la confidentialité Profil: * Formation: IDE et/ou Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical * Expérience professionnelle: souhaitée Caractéristiques du poste: * Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée * Amplitude horaire maximum: forfait jour * Participation aux astreintes cadres du GHSO * Poste à 100% * Rémunération: selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Le contrat de travail: * Vous n'êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDD * Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement Vos avantages en rejoignant le GHSO: * Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% * CGOS et Amicale (avantages d'un comité d'entreprise) * Prime mobilité durable (jusqu'à 300€ selon conditions en vigueur) * Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé * Restaurant du personnel
Débutant accepté, Protocoles de soins, S, Apporter un appui technique au personnel, S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), S, Concevoir des protocoles de soins, S