CHARGE DE RECOUVREMENT AMIABLE H/F - REIMS

Poste et missions

Votre quotidien ?

Rattaché à la Responsable du Service Recouvrement Amiable, vous aurez pour principales missions de:

• réaliser l'analyse/diagnostic des dossiers précontentieux de son portefeuille sur le ou les marchés traités
• assurer la relation client (gestion des appels, entretiens de recouvrement.)
• mettre en œuvre la stratégie de recouvrement (négocier la meilleure solution pour l'entreprise, proposer une solution réaliste et durable pour le client, obtenir la régularisation des dossiers dans les délais fixés)
• assurer le suivi administratif et comptable des dossiers gérés
• effectuer les régularisations techniques et mettre à jour les bases de données
• assurer l'assistance au réseau
• détecter les situations compromises pour la sauvegarde des intérêts de l'entreprise et déclencher les procédures adaptées
• contribuer en permanence à l'amélioration de la qualité de service en cohérence avec le plan d'action défini pour l'entreprise.

Pour mener à bien ces missions, des connaissances sont requises notamment sur l'analyse des risques ainsi que la gestion du risque juridique dans le respect des règles de déontologie.

Le poste en CDD est à pourvoir à REIMS.

Profil recherché:

• Idéalement Diplômé Bac+3, avec une expérience Juridique et/ou Banque/Assurance;
• maîtrise des techniques de négociation, bonne capacité d'analyse et de synthèse;
• à l'aise en communication, aptitude relationnelle, sens du service à la clientèle

Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez:

• Parcours d'intégration dès l'arrivée;
• Formations tout au long de votre parcours;
• Modèle managérial favorisant l'initiative;
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH;
• Opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE;
• Rémunération annuelle brute entre 26k € et 34k € sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes;
• Part variable et intéressement;
• Avantages sociaux: 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE.

Processus de recrutement:

• Pré-sélection téléphonique;
• Entretien RH;
• Entretien opérationnel avec le futur manager;
• Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !