Intervenant.e psychologue (H/F)

Dans le cadre d'un partenariat entre le pôle insertion PEP'S du CCAS de Granville, le Foyer de Jeunes Travailleurs (FJT) de la Ville de Granville, Tri-marrant de l'association OSE Recyclerie, et la Mission Locale du bassin d'emploi granvillais, nous recherchons un.e intervenant.e psychologue pour animer des permanences dites « Espace Écoute ».

Ces espaces sont des temps de proximité pour nos publics, définis autour d'une fonction d'accueil, d'écoute, de soutien, de sensibilisation et de prévention, d'orientation et de médiation. Ils permettent aux différents publics (jeunes et agents d'insertion) d'exprimer leur mal-être, leurs difficultés et leurs questionnements. L'Espace Écoute n'est pas un lieu d'intervention médicale, il ne propose pas de thérapie, de soin médicalisé ou de prises en charge prolongées. Il sert de relais entre le public et les structures pour faire émerger une demande et tenter de « débloquer » une situation pour aller vers le droit commun.

Le cadre d'intervention et les missions:

• Pour la Mission Locale et le Foyer de jeunes travailleurs (136h annuelles):

• 72h annuelles à Granville via des permanences fixes par mois à raisons de 3 créneaux sur une demi-journée tous les 15 jours dans les locaux de la Mission Locale (petit salon) ou FJT (St Nicolas ou Roc)
• 24h à Villedieu-les-Poêles via une permanence fixe de 2h par mois dans les locaux de Villedieu Intercom (petit salon ou bureau Mission Locale)
• 36h annuelles volantes (3h par mois à Granville ou Villedieu)
• 4h de temps d'échange entre les équipes et le.la psychologue (préparation, bilan, point de situation)

• Pour PEP'S et Tri-Marrant (78h annuelles):

• 36h annuelles via des permanences fixes par mois au sein des structures respectives, soit 72h
• 3h de temps d'échange entre les équipes et le.la psychologue (préparation, bilan, point de situation), par structure soit 6h

Conditions:

• Durée 3 ans (sous conditions de ressources des structures porteuses): du 1er janvier 2027 au 31 décembre 2029, avec un volume de 214 heures annuelles soit environ 17h par mois.
• Afin de répondre à l'ensemble des publics des temps de travail en fin d'après-midi, début de soirée sont à prévoir
• Type de contrat: convention de partenariat ente les 4 structures et l'intervenant.e

Recrutement:

• Délai de réception des candidatures: Avant le 15 septembre 2026.
• Entretiens de recrutement: Le lundi 5 octobre 2026, entre 11h et 17h.
• Prise de poste le 1er janvier 2027.