Responsable du développement artistique et culturel des territoir (H/F)

Sous l'autorité de la directrice générale et artistique et de l'administrateur, il-elle conçoit et développe des dispositifs et des projets artistiques et culturels en lien étroit avec les habitant-e-s et les acteur-rice-s des territoire.
Vos missions seront:

I/ Développement artistique et culturel des territoires

• Conception et mise en oeuvre de projets artistiques et culturels et dispositifs en lien avec les
  habitant-e-s;
• Développement de projets d'itinérance (actions hors-les-murs, interventions sur différents territoires);
• Mise en oeuvre de projets favorisant l'émergence de jeunes artistes et de pratiques amateurs;
• Articulation des projets avec les autres activités (saison, festival, recherche) de la structure;
• Participation aux réseaux professionnels de la médiation/action culturelle et des métiers du lien régionaux et nationaux.

II/ Ingénierie et pilotage de projets

• Élaboration des contenus, calendriers et formats de projets et dispositifs;
• Coordination des partenaires territoriaux (culturels, éducatifs, sociaux, de la santé, etc.); 2
• Organisation d'événements, ateliers, rencontres, journées d'étude, et des dispositifs comme l'événement « Faites du Son ! »;
• Animation d'un réseau d'artistes intervenant-e-s;
• Conception et mise en oeuvre de formations à destination des professionnels;
• En lien avec la direction technique, gestion du matériel dédié aux ateliers.

III/ Gestion administrative et financière

• Élaboration et construction des budgets du département suivis, sécurisés et validés par l'administrateur;
• Recherche et identification de financements publics et privés et suivi administratif des dossiers;
• Gestion des devis en lien avec les activités sous sa responsabilité;
• Gestion du pass Culture en lien avec les activités sous sa responsabilité;
• En lien avec l'administrateur, rédaction et dépôt des demandes de financements et des réponses aux appels à projet en lien avec les activités sous sa responsabilité;
• Rédaction des bilans d'activité, bilans qualitatifs et évaluations des projets avec les partenaires.

IV/ Ressources humaines et formation

• Recrutement, encadrement et formation des stagiaires et alternant-e-s rattaché-e-s au département;
• Organisation et suivi de leur parcours de formation en lien avec les établissements partenaires;

V/ Valorisation et visibilité

• Rédaction des dossiers de présentation des projets contribuant aux bilans qualitatifs;
• Source des contenus avec transmission des éléments de fond à la chargée de communication qui met en récit et diffuse;
• Participation à l'accueil des habitant-e-s, artistes et partenaires lors des événements de la structure

VI/ Prospection

• Rédaction des dossiers de présentation des projets contribuant aux bilans qualitatifs
• Veille et prospection artistes: prise de connaissance de l'ensemble des artistes et projets artistiques du GRAME / rendez-vous avec les artistes reçus en résidences ou les artistes de productions GRAME / recherche d'artistes pour des projets.
• Prospection partenaires

Profil recherché
I/ Compétences

• Formation supérieure, Bac +5 ou équivalent, dans le champ culturel ou du développement territorial;
• Intérêt pour le secteur culturel et la création artistique exploratoire;
• Connaissance des dynamiques territoriales et des politiques culturelles;
• Maitrise de l'ingénierie de projets artistiques et culturels;
• Capacités de coordination partenariale;
• Compétences en gestion budgétaire et recherche de financements;
• Permis B;
• Posséder un anglais courant est un plus.

II/ Qualités

• Vision stratégique et sens de l'initiative;
• Capacité à travailler en transversalité et coopération;
• Autonomie et sens de l'organisation, avec capacité à rendre compte;
• Qualités d'encadrement.

PRISE DE POSTE EN SEPTEMBRE