Maitre/Maitresse de maison (H/F)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recherche un Maître ou Maîtresse de Maison, dans le cadre d'un remplacement court, sur l'une de ses villas du Pôle Adolescence. MISSIONS PRINCIPALES: L'agent assure l'entretien des différents espaces, dans le respect des normes d'hygiène et la sécurité du lieu de vie des personnes accueillies. Il réalise seul ou en binôme des actions de nettoyage, de remise en ordre, d'entretien des surfaces, des locaux de la Villa. En parallèle, il est attendu du professionnel de: - Contribuer au bien-être physique et matériel des jeunes accueillis; - Assurer la gestion des produits d'entretien et les produits d'hygiène nécessaires aux usagers; - Assurer le nettoyage, le rangement et l'entretien des locaux avec la participation des usagers; - Laver et entretenir le linge individuel ou collectif, signaler au responsable les achats nécessaires; - Encadrer et participer aux repas des usagers en compagnie de certains membres de l'équipe éducative ou pédagogique; Une complémentarité est donc recherchée avec plusieurs compétences relatives aux savoir-faire et savoir-être suivants: Compétences requises: - Organisation; - Autonomie; - Rigueur; - Aptitudes en gestion des tâches ménagères et préparation des repas; - Gestion du temps; - Sens de la communication; Qualités requises: - Polyvalence; - Sens du détail; - Flexibilité; - Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois; PROFIL RECHERCHE: Formation: - Certification exigée: Maître de Maison - Aucun diplôme spécifique requis, mais une formation en gestion domestique ou un diplôme dans un domaine similaire (BTS Hôtellerie Restauration, CAP Petite Enfance, etc.) est un plus. Expérience: - Une expérience en tant que Maître ou Maîtresse de Maison est attendue - Une expérience dans le domaine de la Protection de l'Enfance est vivement souhaitée MODALITES RELATIVES AU POSTE: - Dispositif d'accueil: Villa Lyra - Fonction exercée: Maître ou Maîtresse de Maison (H/F) - Contrat: CDD de remplacement, 15 jours - Date de début de contrat: Dès que possible - Horaires: Roulement en binôme - Temps plein - Week-ends: Travail 1 week-end sur 2 - Permis B obligatoire Les avantages proposés sont: - Participation aux frais de transports en commun ou vélo; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..); - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

2 An(s), Aucune formation scolaire, Hygiène hospitalière et entretien, E, Aucune formation scolaire, Bionettoyage ESMS, E, Contribuer au bien-être psychologique d'une personne, S, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, S, Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes, S, Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles, S, Prévenir et résoudre les conflits, S