Commercial (H/F)

Missions principales Prospection et développement - Identifier et qualifier de nouveaux prospects. - Mener des actions de prospection multicanale (phoning, e-mailing, réseaux, événements). - Prendre des rendez-vous et présenter l'offre de l'entreprise. Vente et négociation - Détecter les besoins et proposer des solutions adaptées. - Élaborer devis et propositions commerciales. - Négocier et conclure les ventes. Suivi et fidélisation - Gérer et développer un portefeuille de clients. - Assurer le suivi des ventes et la satisfaction client. - Renseigner et mettre à jour le CRM et suivre ses KPI. Compétences et qualités requises Compétences techniques (savoir-faire) - Maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation. - Capacité à rédiger des propositions commerciales convaincantes. - À l'aise avec un CRM et le Pack Office. - Notions de marketing et de communication commerciale appréciées. Qualités personnelles (savoir-être) - Aisance relationnelle et sens du contact. - Dynamisme et esprit de conquête. - Rigueur, organisation et autonomie. - Ténacité et esprit d'équipe. Profil recherché - Préparation d'un diplôme Bac+2 / Bac+3 dans le domaine commercial. - Première expérience (stage, job étudiant) en vente appréciée. - Intérêt marqué pour les métiers commerciaux. - Permis B souhaité Conditions et modalités - Contrat d'alternance de 12 à 24 mois, en apprentissage - Rémunération selon la grille légale (pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et de l'année de formation). - Package: Offre + école => cette offre est en lien avec une école Processus de recrutement - 1ère étape: vérification des pré requis - 2ème étape: transmission de votre CV à notre entreprise partenaire

Débutant accepté, Techniques de négociation avancées, S, Développer et fidéliser la relation client, S, Développer un portefeuille clients et prospects, S, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, S