Gestionnaire financier (H/F) - UT2J
RESPONSABILITÉS: 1/ Contribuer à l'élaboration des politiques de la valorisation et du partenariat de la recherche et à leur mise en œuvre: • Accompagner la gouvernance de l'établissement dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de valorisation et de partenariats de la recherche • Proposer des stratégies de partenariat et de valorisation • Instruire les dossiers et chantiers relevant de la commission valorisation de la recherche et de la commission recherche • Mettre en œuvre les décisions adoptées • Participer au développement des relations partenariales institutionnelles du domaine (CNRS, SATT, PUI, UT,...) • Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques • Accompagner la structuration et le développement des plateformes technologiques et d'expertise • Participer à la construction des dispositifs de développement des ressources propres de l'université (Maison des Projets) • Développer et suivre les indicateurs de pilotage des activités du domaine, les études prospectives et analyses permettant la prise de décision • Construire le budget de la valorisation et des partenariats, suivre son exécution 2/ Assurer le management et la coordination des ressources humaines (3 personnes): • Encadrer, animer et coordonner le service • Accompagner la montée en compétences des agents et favoriser le développement des pratiques collaboratives • Contribuer au développement des transversalités entre les services de la DAR et avec les Directions centrales de l'établissement • Représenter le service au sein de l'établissement et auprès de ses partenaires 3/ Développer l'accompagnement des chercheur.es: • Piloter la mise en place d'actions de sensibilisation et d'incitation aux enjeux et aux perspectives de la valorisation et du partenariat (notamment européens) • Définir et mettre en œuvre les actions de détection des projets valorisables • Rédiger et négocier des conventions de partenariats et des accords de propriété intellectuelle • Conseiller les équipes de recherche sur leur stratégie de valorisation (partenariats, propriété intellectuelle, transfert, maturation...) • Accompagner la rédaction de réponses aux appels à projets et le suivi des projets (notamment les projets institutionnels) PROFIL RECHERCHÉ: Savoirs: • Connaissance de l'organisation de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche • Connaissance de la structuration et du fonctionnement de la recherche et de l'innovation, ainsi que du fonctionnement (cadre règlementaire et financier) d'un établissement d'enseignement supérieur et de recherche • Connaissance de la politique nationale et européenne en matière de recherche et d'innovation • Connaissance de la programmation des grandes agences de financement • Connaissance de l'écosystème de l'innovation et du transfert de technologie • Très bonne connaissance du droit des contrats et de la propriété intellectuelle • Très bonne connaissance des réseaux professionnels • Connaissances budgétaires générales • Connaissance de la langue anglaise (niveau B2/C1 minimum) Savoir-faire: • Animer un réseau et conduire des projets transversaux • Concevoir et animer des formations et actions de sensibilisation • Jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision • Piloter des projets et suivre des indicateurs • Maîtriser l'environnement bureautique et les outils numériques de la recherche Savoir-être: • Excellent relationnel et sens de la diplomatie • Être organisé·e, autonome et force de proposition • Travailler en équipe et savoir fédérer • Avoir le sens de la confidentialité et du service public • Savoir s'adapter à un environnement en évolution constante Diplôme: Bac+5 (domaine juridique et/ou administratif). Le Certificat d'Animateur en Propriété Intellectuelle (CAPI) délivré par l'INPI est un véritable atout ! Expérience: Minimum 5 années d'expérience dans l'accompagnement de la recherche, incluant de l'encadrement et/ou de la gestion de projets complexes. Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Pour les contractuels, CDD du 01/09/2026 au 30/09/2026. Poste de catégorie A/IGE à temps plein. NBI 15 points
Expérience exigée