Gestionnaire ressources humaines pour les personnels enseignants remplaçant (76) (H/F)
Accompagnement RH: -Accompagner les personnels dans leurs parcours professionnels, les recevoir en entretiens et analyser les situations individuelles, -Rédiger des comptes-rendus et assurer le suivi des décisions à mettre en œuvre, -Participer à la mise en œuvre et à l'accompagnement des agents dans le cadre des demandes de ruptures conventionnelles. Gestion du contentieux: -Conseiller juridiquement les services et les chefs d'établissements, -Préparer les dossiers contentieux et assurer le lien avec la DAJ et le ministère, -Assurer le suivi des recours gracieux, hiérarchiques et contentieux (TOSCA). Dialogue social et relations partenariales: Organiser les différentes instances et réunions internes et externes en lien avec les dossiers en cours et participer à ces instances, -Être un interlocuteur reconnu auprès de tous les partenaires. Complétude des enquêtes afférentes au pôle RH: -Enquête ruptures conventionnelles, -Enquête relative au contentieux. Conditions particulières d'exercice: - Charge de travail importante et forte amplitude horaire - Grande diversité des tâches - Nécessaire autonomie tout en sachant discerner les informations relevant d'un arbitrage hiérarchique - Gestion du stress et du travail dans l'urgence, - Déplacements sur le site de Caen selon les dossiers en cours. Profil recherché: -Aptitudes relationnelles avérées, -Esprit d'analyse et de synthèse, et compréhension des enjeux -Connaissance des statuts des personnels titulaires et contractuels et de l'environnement professionnel -Qualités rédactionnelles et d'expression orale -Techniques d'entretien RH -Capacité à transmettre des connaissances, des informations Capacité à évaluer les situations problématiques et sensibiliser les acteurs concernés -Motivation pour la recherche et la formation personnelle -Être force de proposition -Rigueur, sens de l'organisation, et de la diplomatie -Disponibilité et adaptabilité -Respect de la discrétion et confidentialité -Nécessité de s'approprier les applications de gestion et outils informatiques: RENOIRH, SUPREM, Colibris, Word, Excel, Powerpoint.
Débutant accepté, Bac+2 ou équivalents, E, Coordonner des actions de sensibilisation à l'environnement, S, Assurer le suivi des projets en cours, S, Concevoir et gérer un projet, S