Apprenti(e) Technicien(ne) Piscine (H/F)
VOTRE MISSION Nous recrutons pour notre site de LA ROCHE SUR YON, un(e) formateur(rice) en piscine en CDD temps plein (35h), poste à pourvoir pour le 24 août 2026 pour une durée de 9 mois. Rattaché(e) au responsable de pôle génie climatique et piscine votre mission consistera à assurer les enseignements professionnels auprès d'un public d'apprenants, en mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance. Principales responsabilités: - Elaborer les supports de cours en technologie et pratique - Dispenser les enseignements auprès d'un public d'apprenants en Formation Initiale (BP ou Titre Professionnel) et Continue (Salariés d'entreprise ou Demandeurs d'Emploi). - Évaluer l'acquisition des compétences - Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (visites d'entreprises, échanges avec les familles) - Maintenir en état, développer les plateaux techniques - Mettre en œuvre des projets pédagogiques - Représenter le CFA sur les Forums, Salons, Portes Ouvertes - Développer le partenariat avec les entreprises VOTRE PROFIL - Type et niveau de qualification requis: Idéalement, titulaire d'un Brevet Professionnel ou Titre Professionnel de niveau 4 dans le domaine de la piscine. A minima, titulaire d'un diplôme de niveau 4 en génie climatique (Bac Pro ou BP) - Expérience: au moins 5 ans d'expérience en montage et maintenance d'installation de piscines ou sur un poste similaire en centre de formation - Compétences métier spécifiques: o Lecture de plan o Réalisation de piscines individuelles et collectives o Mise en service / Maintenance des équipements o Traitement de l'eau o Techniques pédagogiques - Savoir-être et compétences transversales: o Ecoute et communication o Adaptation et autonomie o Capacité à travailler en équipe, o Maîtrise de l'outil informatique - Mobilité: déplacements à prévoir sur la région / dans le département RÉMUNÉRATION & AVANTAGES - Type de contrat: CDD 9 mois - Rémunération: salaire annuel brut entre 30 678 € et 35 862 € sur 12.8 mois - Statut: ETAM - Temps de travail: 35h / semaine en moyenne sur l'année -1442h / an - Congés: 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées pour une année de formation - Date de prise de poste souhaitée: 24 août 2026 - Dispositif d'intégration des nouveaux collaborateurs: séminaire d'intégration, ressources documentaires, temps de présence dans les différents services,...
5 An(s)