Chargé de recrutement en protection de l'enfance (H/F)

ETABLISSEMENT:
Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République.

L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte.

MISSIONS PRINCIPALES:
Au sein du service de ressources humaines, piloté par une attachée d'administration hospitalière, encadrés/accompagnés par deux adjoints des cadres, vous participez à l'organisation et la gestion des recrutements de l'ensemble des professionnels de l'établissement (environ 10 recrutements par mois). Vous travaillez en binôme avec un autre adjoint administratif.

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de:

• D'analyser les CV, présélectionner des candidatures
• Organiser les jurys de recrutement
• Préparer et participer aux entretiens de recrutement
• Finaliser le recrutement
• Accueillir et accompagner le nouvel agent
• Assurer la saisie des contrats de travail, des conventions d'apprentissage et de stage
• Assurer la tenue administrative des dossiers de l'ensemble des agents du FDE
• Contribuer à la rédaction et la diffusion des offres d'emploi
• Assurer un suivi des postes à pourvoir et des recrutements

SAVOIRS-FAIRE:

• Organiser et entretenir un cadre de vie collectif
• Gérer les tâches domestiques (linge, repas, hygiène des locaux)
• Participer à une dynamique d'accueil et de prise en charge des enfants
• Travailler en équipe pluridisciplinaire

QUALITÉS:

• Sens de l'organisation et rigueur
• Gestion des priorités
• Discrétion professionnelle
• Esprit d'équipe et adaptabilité

COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS:

• Un baccalauréat Technologique ou Général (minimum exigé);
• Une licence en Ressources Humaines, ou des Administrations (appréciée);
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques;
  Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines, ainsi qu'une connaissance de la Fonction publique hospitalière, seraient un véritable atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Un CDD de 4 mois renouvelable;
• Une prise de poste en septembre 2026;
• Un recrutement sur le grade d'Adjoint Administratif Hospitalier;
• Une rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, en fonction de votre expérience;
• Un accompagnement à votre prise de poste par une équipe expérimentée;
• Un environnement de travail stimulant, au cœur d'un établissement dont la mission essentielle est de protéger et d'accompagner les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance.
• Horaires de travail: 37h30 par semaine du lundi au vendredi, 15 RTT, 25 Congés Annuels, télétravail 1 à 2 jours par semaine possible, chèques déjeuner à partir de 6 mois d'ancienneté

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