Animateur/ Chargé d'accueil social (H/F)

Vous êtes en charge d'animer l'Espace de Vie Sociale de la ville en lien avec la coordinatrice de l'ECS et la responsable du CCAS.
Vous favorisez l'émergence de projets, contribuerez par des animations et des ateliers au lien social et à l'implication des habitants. Vous participerez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social.
Vous serez à l'écoute des habitants et accompagnerez dans la construction de projets.
Vous serez chargé de l'accueil et de l'animation de l'Espace Communal des Solidarités et serez également amenée à intervenir sur certaines manifestations du CCAS.

Accueil de l'ECS:

• Accueil, renseignements et orientation des Administrés
• Accompagnement des administrés dans les démarches administratives et informatiques/aide aux courriers, consultation
  Internet
• Accueil des permanences de l'ECS
• Communication en lien avec le chargé de communication selon les besoins
• Mise en réseau des partenaires locaux: CMS, DAH, Mission Locale, associations de la ville de St-Vallier etc.

Secrétariat lié à l'activité de l'EVS

• Réalisation de supports en lien avec le chargé de communication de la mairie selon les besoins
• Réalisation d'écrits/bilans en lien avec l'activité
• Régisseur suppléant de l'ECS

Animation de l'Espace Communal des Solidarités (en complémentarité avec la coordinatrice de l'Ecs)

• Animation, gestion et suivi des différentes activités (ateliers « échanges et savoirs », jardin partagé, ateliers à la carte, ateliers autour du développement durable.)
• Animer et mettre en place les actions intergénérationnelles
• Mobilisation du public
• Animation de l'accompagnement à la scolarité

Actions CCAS:

• Soutien à l'organisation du repas des aînés et des colis de Noël (mise à jour du fichier, invitations, commandes, mise sous plis, organisation de la distribution...)
• Mise en place d'ateliers participatifs dans le cadre d'évènements portés par le CCAS (Ruban blanc, Octobre Rose, Journée
  des droits de la Femme, Journée contre les violences faites aux femmes.) et organisation à cet effet.

Compétences professionnelles et techniques:

• Animer un groupe
• Maitriser l'outil bureautique, informatique (Word, Excel, messagerie électronique)
• Maitriser l'expression orale et écrite
• Maîtriser la méthodologie de projet
• Maîtriser la logique de développement social local
• Connaître l'environnement territorial
• Connaître l'organisation interne de la collectivité: règlements, règles, procédures en vigueur, l'organigramme, les circuits de prises de décisions, de partage et circulation de l'information, de validation
• Bonne maîtrise de l'expression orale et écrite
• Aisance rédactionnelle
• Autonomie et capacité d'adaptation
• Connaître et respecter les consignes de sécurité

Qualités et compétences relationnelles:
Faire preuve de réactivité, de maîtrise de soi, de sérieux
Sens de l'organisation, méthode, rigueur, sens des responsabilités, respect des procédures et des normes
Esprit d'initiatives, anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles, bienveillance, sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Confidentialité, discrétion professionnelle, déontologie
Capacité à animer des réunions, à impliquer les habitants dans les actions mises en œuvre