Rattaché(e) à Wilfrid - Responsable de service Expertise monétique au sein de la filière Univers des Commerçants, vous intégrerez une équipe de 8 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. Votre mission principale sera d'apporter votre expertise afin d'accompagner la conception, l'évolution et la mise en oeuvre des offres, outils et projets portés par le service.
Vos principales missions sont:
Coordonner l'intégration des innovations technologiques
Gérer la relation technique avec les fournisseurs
Réaliser et/ou accompagner les phases de tests et pilotes, entretenir les relations fournisseurs
Analyser et évaluer les impacts d'un changement fonctionnel ou technologique
Anticiper et gérer les contraintes opérationnelles liées à la mise en oeuvre des projets internes/externes
Apporter un appui technique et fonctionnel aux filières et aux clients
Apporter une expertise technique et/ou fonctionnelle aux autres services
Participer à la conception des appels d'offres
Contribuer à élaborer et optimiser les processus métiers
Intervenir sur les projets impliquant la filière, assurer la veille technologique
Elaborer les procédures de traitement des problèmes techniques et/ou fonctionnels dans le respect du système qualité
Analyser les problèmes techniques ou fonctionnels récurrents
Apporter des solutions techniques et fonctionnelles aux filières et/ou clients
Assurer le support technique de niveau 3 ou l'expertise fonctionnelle sur les applications auprès des services internes
Et vous...
Connaissance de la monétique (réglementations, matériel constructeur et outils)
Connaissance du marché
Nous recherchons avant tout une personnalité !
Voilà ce qu'il vous faut pour réussir à coup sûr sur ce poste:
Démarrage: 01/06/2026
Un parcours d'intégration vous attend à votre arrivée !
Statut cadre - Durée hebdomadaire de 37h15 du lundi au vendredi.
Station assise / Travail sur écran(s)
Vous bénéficiez d'avantages: 14 jours de RTT/an, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine en flexibilité à partir de 6 mois d'ancienneté (sous validation du manager), chèques déjeuner d'une valeur faciale de 10EUR (dont 6EUR de part patronale), accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (70%), dispositif de mobilité douce, compte épargne temps, comité d'entreprise.
Notre processus de recrutement:
Ces étapes du processus de recrutement sont susceptibles d'évoluer.
Convaincu(e) qu'on parle de vous ? Dépêchez-vous de prendre contact avec nous et si vous voulez creuser un peu plus, jetez un coup d'oeil:
Cliquez sur le lien ci-dessous: cette vidéo vous permettra de vous projeter davantage au sein de notre Groupe !
https://www.youtube.com/watch?v=BYVN-iD6SgI
Pour encore plus d'informations:
2 An(s)