Médecin du travail (H/F)

Médecin du travail (H/F)

Conditions

• Contrat en CDI, à temps plein ou temps partiel.
• Rémunération selon la grille PH en fonction de l'ancienneté.
• 9 semaines de congés annuels.
• Prime d'exercice territorial.
• Aide au logement.

Missions

• Participer à l'amélioration des conditions de travail avec les représentants du personnel.
• Établir un rapport d'activité annuel annexé au RSU.
• Contribuer à la réflexion et à l'adaptation des postes, techniques et rythmes de travail.
• Identifier les inaptitudes des agents pour permettre des changements d'affectation compatibles.
• Mettre en œuvre les obligations réglementaires de l'employeur selon le code du travail.
• Développer des actions de prévention des risques professionnels et d'accompagnement des travailleurs handicapés.
• Participer au comité de pilotage du projet social et animer des groupes de travail.
• Participer aux réunions du F3SCT et à la politique de prévention des risques.
• Échanger avec la Direction des ressources Humaines pour favoriser le maintien dans l'emploi.

Profil

• Docteur en médecine titulaire du CES ou DES de médecine/santé au travail.
• Inscription à l'ODM obligatoire.

Atouts

• Statut de médecin collaborateur accepté.
• Une première expérience en tant que médecin du travail est idéale.
• Capacité à organiser et hiérarchiser l'activité.
• Disponibilité et capacité à gérer une charge de travail.
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et écoute.