Directeur / Directrice d'unité de services au public (H/F)
Description:
Au sein du CoReSS arc alpin, sous l'autorité du-de la coordinateur-rice, et en lien étroit avec les pilotes des commissions et groupes de travail, ainsi que et les membres du CoReSS, le-la chargé-e de projets a pour mission principale la mise en place, l'organisation, le suivi et l'évaluation de l'animation territoriale, des formations ainsi que de certains groupes de travail. Il-elle devra monter et accompagner les projets décidés par le CoReSS.
Mise en place de projets:
Identifier les acteurs clés et les opérateurs de chaque territoire
Recenser l'offre de ces acteurs et les dynamiques locales
Grâce à un accompagnement des membres du CoReSS dans l'expression de leurs besoins: identifier les besoins, territoires, non couverts et les publics vulnérables
Décliner de façon opérationnelle les axes de travail
Animer les réseaux locaux (temps d'information, actualités et échanges, rencontres)
Accompagner et soutenir les acteurs: méthodologie, évaluation, projet d'action
Valoriser les expertises locales
Organiser et animer des réunions de travail
Rédiger des relevés de décisions et suivre les travaux des groupes
Accompagner le développement des projets
Faire le lien entre les travaux des différentes commissions et/ou groupes de travail, avec le-Ia coordinateur-rice
Préparer le bilan des travaux, la synthèse et la diffusion en collaboration avec les pilotes des commissions
Soutenir et assurer la programmation ainsi que la mise en œuvre des projets internes au CoReSS, auprès des acteurs locaux
Participer à la rédaction du rapport d'activité du CoReSS
Participer aux temps régionaux du CoReSS (plénières, journées régionales etc.)
Participer aux commissions thématiques et groupes de travail
Mise en place d'actions de formation ou de sensibilisation:
Accompagner les membres du CoReSS dans l'expression de leurs besoins
S'assurer d'un programme de formations de qualité et en cohérence avec les activités du CoReSS (ressources existantes ou à créer)
Promouvoir les formations (existantes ou à créer)
Concevoir et mettre en œuvre des formations en lien avec les besoins des acteurs si les formations nécessaires ne sont pas disponibles sur le territoire
Préparer les dossiers pour les participants de chaque session de formation
Rédiger et envoyer les convocations aux participants en coopération avec l'assistant-e de coordination
Avec l'appui de l'assistant-e de coordination, gérer la logistique en amont des formations (réservation de salles, matériel adéquats)
Utilisation et mise en place des outils de suivi adéquats
Evaluer les formations
Profil recherché:
Poste à 80%
Savoir-être
Apprécier le travail en équipe et en réseau (pluridisciplinaire et pluriprofessionnel)
Très bonne organisation de travail
Autonomie
Esprit de synthèse
Esprit d'initiative, réactivité face aux imprévus et changements
Adaptabilité et disponibilité
Ecoute et bon relationnel
Savoir faire preuve de diplomatie
Curiosité
Créativité
Savoir-Faire
Connaissance en méthodologie et conduite de projet
Aptitude à animer et à mobiliser un réseau d'acteurs divers
Savoir travailler en réseau
Maîtrise de l'outil informatique Word, Excel, Powerpoint, Canva, recherches internet
Animation et dynamisation de groupes de travail
Planifier sur l'année sa charge de travail
Donner des présentations orales et écrites
Organiser et évaluer son activité
Savoirs
Connaissance des acteurs de la santé, du soin, de la prévention, du médico-social et de l'environnement institutionnel
Connaitre la santé sexuelle
PRE-REQUIS
Profil généraliste (sciences sociales ou santé publique), niveau bac +3, débutant-e accepté-e
Diplôme ou expérience en lien avec la méthodologie de projets, la prévention et la promotion de la santé
Expérience en gestion de projets comme bénévole ou professionnel souhaitée
EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Débutant accepté