Infirmier - Grande équipe - Pneumologie F/H
Description: * Prise en charge de patients porteurs de: * Pathologies infectieuses conventionnelles (pneumopathie, pyélonéphrite) * Méningite * VIH * Infections ostéo articulaires * Infections endovasculaires (endocardites infectieuses, infections sur cathéters, infections post opératoires) * Infections de patients immunodéprimés * Infections tropicales et pathologies de retour de voyage * Pathologies hautement contagieuses (SRAS, COVID, EBOLA) * Patients porteurs de bactéries hautement résistantes * Tuberculose * Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente * Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H. * Prise en charge de patients en fin de vie * Prise en charge de patient porteur d’infection hautement contagieuse * Travail en équipe pluriprofessionnelle ACTIVITÉS QUOTIDIENNES: · Accueil des patients et des familles pris en charge en proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques. · Manipulation de voie veineuse périphérique, de voie veineuse profonde, de picc-line, de midline, de chambre implantée · Pose de cathéter périphérique, pose d’aiguille sur chambre implantée · Réfection et surveillance des pansements simples et complexes · Pose et/ou manipulation de différentes sondes (gastriques, vésicales, rectales…) · Utilisation des transmissions ciblées · Entretien du matériel mis à disposition et rangement des offices · Information aux patients et aux familles sur les précautions complémentaires. ACTIVITÉS PÉRIODIQUES OU ACTIVITÉS TRANSVERSALES: · Participations aux groupes transversaux et référence attitrée (CLIN, CLAN, CLUD, cellule de qualité, groupes de travail) · Encadrement des stagiaires infirmiers et aides-Soignants · Présence aux réunions d’unité · Rangement du matériel livré (commandes) ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES DU SECTEUR: · _Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente_ · _Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H. _ · _Prise en charge de patients en fin de vie _ · _Prise en charge de patient porteur d’infection hautement contagieuse_ Profil recherché: Diplôme d’état infirmier requis Au moment de sa prise de poste, l’infirmier(e) est informé(e) - des procédures et techniques qu’il/elle doit connaître (protocoles internes et GED) - des capacités organisationnelles qu’il/elle aura à mobiliser (connaissances des locaux et des outils propres au secteur de soins) - des capacités relationnelles à mobiliser - de la réglementation en vigueur dans les hôpitaux publics Pour permettre à l’infirmier(e) d’évoluer; - il/elle participe aux formations institutionnelles et proposées par son encadrement lors de l’entretien individuel annuel - il/elle tient compte des recommandations et s’informe en cas d’incertitude - Il/elle s’inscrit dans une démarche de progression et est également en mesure de s’auto–évaluer. CONNAISSANCES: · de la procédure SIERRA et des gestes de l’urgence · de la procédure d’appel VICTOR · des diverses pathologies en maladies infectieuses · des différentes techniques de soins et surveillances liées aux infections virales et bactériennes, et liées aux immunodépressions · Maîtrise des précautions complémentaires d’hygiène. · des notions essentielles de reconnaissances, d’évaluation et traitement de la douleur · des logiciels utilisés: SCOOP, FOCUS, GED, EASILY, PTAH etc CAPACITÉS ORGANISATIONNELLES: Capacités: · A organiser son travail en fonction de l’activité, · A réagir aux aléas en analysant une situation avec logique et méthode, · A prendre des initiatives et à rendre compte à sa hiérarchie · A exercer une vigilance quant à la gestion du matériel et des stocks de consommables nécessaires au bon fonctionnement de l’unité _ _ CAPACITÉS RELATIONNELLES: · A travailler en équipe pluridisciplinaire, et assurer des transmissions claires et précises · A garantir une approche bienveillante et de la discrétion face au public accueilli · A gérer son stress COMPÉTENCES SPÉCIFICQUES AU SECTEUR · Esprit d’analyse et d’initiative · Respect: - Des personnes, des collaborateurs et de la hiérarchie - Des organisations et des règles de l’institution - Des locaux et du matériel · Rigueur et sens de l’organisation · Dynamisme · Solidarité au service de la cohésion d’équipe dans l’unité · Adaptabilité aux contraintes du poste · Réactivité face aux situations d’urgences · Maîtrise de soi · Disponibilité
Débutant accepté