Assistant(e) Ressources Humaines en Alternance (H/F)
L'agence J4S recrute, pour un prestigieux Cabinet de Conseil en Propriété Intellectuelle, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines / Administration du Personnel H/F, localisé à Paris (75). En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines (DRH), vous occupez un rôle central dans la gestion quotidienne et l'administration du personnel. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toutes leurs démarches administratives. Vos missions principales s'articulent autour de 4 axes: Administration du personnel: Rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des courriers administratifs, et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux. Préparation de la paie & Suivi: Saisie des éléments variables de paie (EVP), gestion des congés et absences, suivi des IJSS, gestion des plannings, des titres de transport et des titres-restaurant. Relations Collaborateurs & Intégration: Organisation de l'intégration des nouveaux entrants (onboarding) et traitement réactif des demandes diverses des collaborateurs. Support RH & Pilotage: Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH, ainsi que l'organisation et la préparation des réunions pour la DRH. Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste d'Assistant(e) RH ou d'Assistant(e) Administration du Personnel. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack Office) ainsi que les logiciels de gestion RH (SIRH). Évoluant au sein d'un environnement juridique exigeant, vous faites preuve d'une discrétion absolue et d'une posture professionnelle irréprochable. Vous faites également preuve d'une grande rigueur, d'organisation et d'une forte réactivité
3 An(s), Législation sociale, E, Concevoir des supports de suivi et de gestion, E, Réaliser des déclarations réglementaires, S, Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc, E, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), S, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, S, Préparer les éléments constitutifs de la paie, E, Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles, S, #TDEF2026, S