Formateur Travaux Publics (H/F)
Dans le cadre d'un remplacement, auprès des publics d'apprentis, nous recherchons un(e) formateur/trice en commerce, pour des niveaux du CAP au BTS. Quotité: 100% en CDD renouvelable Rémunération: Selon grille des contractuels catégorie A de l'Education nationale, en fonction de l'expérience. Lieu de travail: UFA Christelle Brua - SARREBOURG Missions: - Intervenir auprès de groupes d'apprentis du CAP au BTS. - Respecter le référentiel des diplômes de l'Education nationale - Travailler avec l'équipe pédagogique - Préparer des séquences de formations (objectifs, contenus, progression, outils, séquencement) - Animer des séquences de formation - Transmettre des connaissances disciplinaires - Mettre en œuvre des méthodes et des outils pédagogiques adaptés aux différents publics - Evaluer les acquis tout au long de la formation et apporter des correctifs adaptés aux besoins détectés - Concevoir des formations dans le cadre d'une commande ou d'une analyse du travail - Réaliser des actions d'expertise et de conseil en formation - Contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité - Initier, participer à tout projet permettant la promotion des formations Période: Gestion des contrats en année civile donc: du 01/09/2026 au 31/12/2026 puis du 01/01/2027 au 31/12/2027 Profil requis: Formation: Bac +3 minimum Expérience: 2 ans dans la formation souhaités, la connaissance du public des apprentis est un plus Compétences: - Maîtrise des référentiels en commerce - Concevoir des outils pédagogiques adaptés aux publics - Individualiser les formations - Appliquer des procédures et des règles - Travailler en équipe - Rendre compte Compétences comportementales: - Capacité d'adaptation - Sens de l'organisation - Autonomie/confiance en soi - Créativité/ sens de l'innovation - Sens relationnel - écoute - diplomatie - Réactivité - Rigueur / fiabilité - Goût pour se professionnaliser Compétences dans la formation: Le formateur doit maîtriser les compétences des référentiels dans les domaines suivants: - Commerce et gestion commerciale: CAP Équipier Polyvalent du Commerce (EPC) Bac Pro Métiers du Commerce et de la Vente (MCV) - Enseignement professionnel BTS MCO BTS NDRC - Économie-Droit / Analyse des organisations: Bac Pro MCV - Économie-Droit - Économie-Gestion / Analyse de la performance et de l'entreprise: Bac Pro TMA / MELEC / MVP - Économie-Gestion - Gestion de l'activité en restauration et management opérationnel: BP Arts de la Cuisine - BP Arts du Service (Gestion de l'activité) Critères supplémentaires: Langues: Française Logiciels: Pack Office Outils: Maîtrise de l'outil informatique Modalités de la candidature: CV et Lettre de motivation à adresser à: à l'attention de Carole KLEIN Jusqu'au 16/08/2026
Débutant accepté, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Adaptation des méthodes d'enseignement aux différents publics, E, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, E, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, E, Animer des sessions de formation, E, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, E, Assurer une mise à jour régulière des contenus, E, Concevoir des modules de formation, E, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, E, Encourager l'application pratique des connaissances, E, Enseigner les savoirs professionnels et les techniques, E, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, E, Proposer des solutions de formation innovantes, E, Réaliser le bilan pédagogique d'une formation, E, Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques, E