Educateur spécialisé - F/H (H/F)

Type de contrat: CDD - 5 mois

Lieu: MNA - Clermont-Ferrand

Package de rémunération

• 2193 € bruts/mois + prime métier de 238€ pour un temps plein + prime semestrielle +Valorisation de votre expérience: 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

• Santé: Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
• Transport: Abonnements transports en communs remboursés à 50%
• Vie quotidienne: Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail

• Flexibilité horaire: Horaires fixes ou variables selon le fonctionnement du service
• Rythme personnalisé: Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service
• Congés étendus: 11 jours RTT pour un temps plein + congés légaux
• Télétravail: Jusqu'à 2 jours par semaine en accord avec le fonctionnement de service et votre chef de service + droit à la déconnexion
• Intégration: Parcours d'accueil personnalisé

Missions:

Acteur du nouveau programme d'hébergement des mineurs non accompagnés de Combrailles et Clermont-Ferrand, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire dans la mise en place du programme et vos missions comprendront notamment:

• Accueillir et accompagner les jeunes MNA: transmettre les repères essentiels, soutenir l'autonomie, veiller à la sécurité et contribuer au projet socio-éducatif de chacun.
• Accompagner les démarches administratives, scolaires, sociales et de santé, en lien avec les établissements et partenaires du territoire.
• Favoriser l'insertion professionnelle des jeunes:
  identifier les compétences et besoins, accompagner les démarches d'orientation, mobiliser les structures d'insertion, entreprises et dispositifs jeunesse, soutenir l'accès aux stages et premières expériences.
• Participer aux actions collectives favorisant l'autonomie: ateliers de vie quotidienne, sensibilisations, activités culturelles ou sportives, en appui de la maîtresse de maison.
• Contribuer à la mise en œuvre des outils réglementaires (loi 2002-2): projet personnalisé, documents institutionnels, droits et participation des jeunes.
• Assurer la traçabilité et l'organisation du cadre de vie: transmissions, dossiers individuels, continuité éducative, maintien d'un environnement structuré et sécurisant.

Horaires variables (matin, journée, soirées, week-ends) selon l'organisation du pôle. Astreinte prévues sur le poste.

• Bac + 3 minimum, diplôme d'État travailleur social (AS, DEES, CESF.),
• Expérience souhaitée en accompagnement social,
• Bonne connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents,
• Capacité de prise de recul / distanciation,
• Bon relationnel, diplomatie, esprit d'équipe,
• Qualités rédactionnelles,
• Permis de conduire ( déplacements à prévoir).