Coordinateur-ice gestion sonore action culturelle référent-e 91 (H/F)

Présentation du RIF

Le RIF est le réseau des musiques actuelles en Île-de-France. L'association fédère 180 structures franciliennes ayant une action dans le champ de la musique (salles de concerts, festivals, studios de répétition et enregistrement, écoles de musique et structures d'accompagnement, collectifs d'artistes, producteurs indépendants, médias...). Le réseau a pour objet de fédérer et développer toute initiative d'intérêt général en matière de musiques actuelles sur l'ensemble du territoire francilien, de favoriser la coopération et la mutualisation entre ses adhérents et de renforcer la prise en compte de la diversité de ces initiatives dans les politiques publiques.

Porté par une organisation articulant local et régional, le RIF agit à toutes les échelles du territoire francilien, au plus près des musicien-nes, des acteurs musicaux, des collectivités... Cela se traduit notamment par des postes de salarié-es conjuguant une mission d'animation territoriale et une mission thématique régionale.

Cadre général du poste

Sous l'autorité de la co-direction du RIF, le-la salarié-e a pour mission la coordination des actions sur le champ de la gestion sonore et des actions culturelles ainsi que l'animation des dynamiques entre adhérents du réseau sur le territoire de l'Essonne.
Le poste s'inscrit dans une équipe 10 salarié-es permanent-es et au sein d'un pôle intitulé « prévention réduction des risques et actions culturelles ». Dans ses missions, le-la salarié-e travaille étroitement en collaboration avec les salarié-es des autres pôles, les structures adhérentes et les partenaires institutionnels et professionnels.
Intégré-e dans les dynamiques collectives du RIF, il-elle participe aux réflexions transversales et à la mise en œuvre du projet associatif ainsi qu'aux réflexions stratégiques de développement sur sa thématique et à l'évaluation des actions.

Détail des missions

1. Gestion sonore et actions culturelles - environ 80%

Coordination de spectacles et dispositifs pédagogiques (Peace&Lobe et Orel, Octave et Mélodie, Les Dessous du Son)

• Prises de contact et gestion du planning

• Relai auprès de l'administration de production

• Coordination des équipes artistiques et techniques et des intervenant-e-s pédagogiques

• Élaboration des bilans et des budgets, en lien avec la co-direction

• Préparation de documents de présentation

• Contribution au renouvellement des actions

• Suivi du prêt de matériel pédagogique

Accompagnement sur la gestion sonore, l'action culturelle et l'éducation artistique et culturelle

• Coordination de formations et temps d'échange thématiques

• Veille, recherche de partenaires et financements, partage de ressources

Participation à la concertation et aux réflexions professionnelles

• Participation aux réflexions des instances professionnelles

• Suivi du partenariat et des financements avec l'Agence Régionale de Santé Ile-de-France

1. Référent.e départemental.e de l'Essonne - environ 10%

• Orientation des structures du département concernant les missions régionales du RIF

• Accueil des nouveaux adhérents

• Animation de réunions dédiées au territoire

• Co-coordination de coopérations locales

• Lien auprès des partenaires au niveau territorial, en lien avec la co-direction et le CA;

• Veille sur les initiatives musiques actuelles et les politiques publiques sur le territoire

1. Vie associative - environ 10%

Fiche de poste complète disponible auprès de

Parcours:
Une expérience en production/diffusion de spectacle serait appréciée

Autres:
Travail ponctuel le soir et le week-end. Nombreux déplacements en région Île-de-France - permis B souhaité.