Chargé RH et paie (H/F)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé / une Chargée de Recrutement & Administration RH pour accompagner l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs, du recrutement à la gestion administrative. Recrutement: - Recueillir les besoins auprès des opérationnels et les accompagner dans la définition des profils - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux - Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux, vivier interne) - Réaliser les entretiens et assurer le suivi des candidatures - Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à l'intégration - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement Administration du personnel: - Établir les contrats de travail et assurer les formalités d'embauche (dont DPAE) - Assurer la gestion administrative des entrées, sorties et changements de situation - Suivre les dossiers du personnel et garantir leur conformité - Gérer les accidents du travail (déclarations, suivi, relations avec les organismes) - Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail - Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes - Utiliser le logiciel Silae pour le suivi administratif et la gestion des données sociales Nous recherchons une personne: - À l'aise sur un poste polyvalent mêlant recrutement et administration RH - Organisée, rigoureuse et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle - Dotée d'un bon relationnel et d'un sens du service développé - Discrète et fiable dans la gestion des informations - Ayant une première expérience significative sur un poste similaire - Maîtrisant les outils informatiques, la connaissance de Silae est un plus Ce que nous proposons: - Un CDI à temps plein - Un poste complet et responsabilisant, au cœur des enjeux humains de l'entreprise - Un environnement dynamique en lien direct avec les équipes opérationnelles - Rémunération 25k brut/an - Mutuelle
Débutant accepté, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S