Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professi (H/F)

Vos missions seront les suivantes: L'encadrement du personnel en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion affecté au marché de services (en lien avec son responsable) et la montée en compétences: - Organisation et management de l'équipe de salariés, - Montée en compétences des personnes, - Etats de présence et gestion des congés, - Suivi des équipements et préparation de la logistique, - Veille à la bonne application des consignes de sécurité au travail, - Alerte son responsable et la Conseillère en Insertion Professionnelle sur les difficultés rencontrées par le personnel en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion. Ä La transmission, l'évaluation et la valorisation de savoir-faire et savoir être: - En matière de sécurité au travail, - En matière comportementale, en s'appuyant sur le règlement intérieur, - En matière technique liée à la prestation support du marché de services, ou aux activités de l'Entreprise et à son organisation: *débroussaillage, élagage, tronçonnage, *entretien et vérification du matériel, *entretien du véhicule, des extérieurs et des locaux, En toute autre matière technique, en fonction de ses compétences, après validation de son responsable. Ä Le lien avec les autres secteurs d'activité de l'Entreprise d'Insertion: - Participation aux réunions d'équipes, et de régulation hebdomadaire, - Contribue, en lien avec la gérance, à l'évaluation de son secteur d'activité auprès des partenaires. Compétences requises pour le poste: - Diplôme reconnu pour l'encadrement de personnel en insertion (ETAIE, Moniteur d'atelier, - Educateur Technique.) ou d'une formation de niveau V au minimum, - Maîtrise des techniques et de l'outillage inhérent à son secteur d'activité: entretien de l'espace naturel (débroussaillage, élagage et tronçonnage), - Expérience d'au moins deux ans dans l'encadrement technique d'une équipe, - Capacités relationnelles et organisationnelles, - Titulaire du permis de conduire de catégorie B. Position dans l'organisation hiérarchique: - Sous l'autorité directe du Responsable d'Activités, - Rend compte des états de présences du personnel en Contrat à Durée Déterminée d'Insertion affecté au marché de services, à son responsable et à la gérance, - Assure un relais d'accompagnement et d'information permanent avec son responsable, et la Conseillère en Insertion Professionnelle.

1 An(s) - dans le domaine de l'insertion, dans le domaine de l'insertion, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, S, Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action, S, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, S