Chargé / Chargée d'opérations logement social (H/F)

DÉFINITION

Le chargé de mission Foncier H/F est le pilote de la régularisation foncière à l'échelle de l'agglomération.

SITUATION ACTUELLE

Agglomération Arlysere
Sous l’autorité de Directrice Générale Adjointe de l'Habitat et du Foncier

CONDITIONS D’EXERCICE

Lieu: Albertville
Contrat: CDD de 6 mois
Temps de travail: Temps complet, 35 heures hebdomadaires

CADRE STATUTAIRE

Cadre d’emplois des Rédacteurs ou des Techniciens 
Recrutement par voie contractuelle

MISSIONS

1. Suivre, gérer et évaluer les actions du Programme Local de l’Habitat en cours d’élaboration

Piloter le service public de rénovation énergétique et le pacte territorial France’Rénov
Suivre les décisions d’attribution et les versements de subventions
Organiser les comités de pilotage et les comités techniques
Suivre le budget
Elaborer les demandes de subvention auprès des institutions en lien avec le service Subventions puis en suivre les versements
Animer et organiser des actions d’information et de communication auprès du grand public et des professionnels (artisans locaux, travailleurs sociaux, associations…) et des élus
Suivre la lutte contre l’habitat indigne en lien avec les collectivités
Veiller au respect des objectifs
Evaluer le programme avec les opérateurs
Suivre et gérer le dispositif de colocation des jeunes: taux d’occupation, renouvellement et facturation
Suivre les futures actions du Programme Local de l’Habitat
Suivre l’observatoire de l’Habitat et du Foncier

1. Mettre en œuvre la politique concernant les logements sociaux

Suivre, gérer et évaluer des documents stratégiques (conventions intercommunales d’attributions, plan partenarial de la gestion de la demande et d’information du demandeur, document cadre sur les attributions…) ainsi que les dispositifs inhérents à la réforme des attributions (cotation de la demande, gestion en flux des contingents…)
Organiser et participer à la Conférence Intercommunale du Logement
Suivre la révision des Conventions d’Utilité Sociale
Suivre les plans stratégiques du patrimoine
Suivre tout autre dispositif portant sur la politique de logement social
Assurer les relations avec les partenaires institutionnels

1. Assurer ponctuellement des missions complémentaires

Assurer une veille juridique et réglementaire sur le domaine de l’habitat
Participer à la dynamique du service et à la co-construction des actions en faveur de l’Habitat sous toutes ses formes
PROFIL

Souhaité: Formation supérieure en lien avec le bâtiment, l'habitat, l'urbanisme ou l'aménagement du territoire 

SAVOIRS FAIRE

Outils bureautiques (Excel, Word ou équivalent) et outils de gestion de projet 
Cadre règlementaire, financier et juridique de l'habitat 
Urbanisme 
Outils statistiques 
Outils cartographiques
Mécanismes de financement du logement social 
Acteurs et enjeux liés à l'habitat
Qualités rédactionnelles 

SAVOIRS ETRE

Hiérarchiser les priorités 
Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs 
Confidentialité
Rigueur
Autonomie 
Pédagogie 

CONDITIONS D’EMPLOI

Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté
Titres restaurants 
Forfait mobilité durable
Jours enfant malade