Véritable interface entre les clients, les formateurs et les partenaires, vous pilotez l'organisation des formations tout en accompagnant les entreprises dans la gestion de leur plan de développement des compétences. Accompagnement des clients - Analyse des besoins en formation - Participation à l'élaboration et au suivi des plans de développement des compétences - Conseil sur les dispositifs et financements - Suivi des budgets et reporting Gestion et coordination des formations - Planification des sessions et coordination des intervenants - Gestion des aléas et optimisation des plannings - Suivi de la satisfaction client Gestion administrative et commerciale - Création et suivi des dossiers de formation - Gestion des financements (OPCO, CPF.) - Élaboration des devis et facturation - Garantie de la conformité (Qualiopi) Compétences - Bac +2/3 (gestion, RH, formation, commerce) - Expérience en organisme de formation ou environnement BtoB - Bonne connaissance de la formation professionnelle appréciée Vous êtes reconnu(e) pour: Votre organisation et votre rigueur Votre sens du service client Votre aisance relationnelle Votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
2 An(s), Bac+2 ou équivalents, S, Techniques de communication orales, écrites et numériques, E, Droit du travail, S, Suivi de l'évolution réglementaire en formation, E, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Assurer le suivi des parcours de formation des salariés, S, Concevoir des référentiels de formations, S, Conduire des négociations commerciales, S, Construire un plan de développement professionnel continu, E, Organiser des sessions de formation continue, E, Organiser et piloter un programme de formation, S, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, S, #TDFE2026, S