TRAVAILLEUR SOCIAL / SERVICE SOCIAL MÉDECINE CHIRURGIE OBSTÉTRIQUE - H/F
Description:
Statut: Titulaire/CDI/CDD Catégorie: A
Organisation du travail:
Poste à temps plein
Horaires: forfait cadre 39h/semaine - 19RTT, 9h-17h
Repos variable
Lieu de travail: Châteauroux Déplacements liés à la fonction: non
Suppléance (le cas échéant):
POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES
POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES
Chef de pôle
Chefs de service
Equipes médicales et paramédicales du pôle
Cadre supérieure de pôle
Equipes médicales et paramédicales des autres pôles
Directions fonctionnelles.
_ _MISSIONS DU SERVICE
Le service de gynécologie-obstétrique du site hospitalier de Châteauroux est compris dans le pôle femme-mère-enfant. Il assure:
Des consultations gynécologiques, à titre préventif, médical ou chirurgical, programmées ou en urgence;
Des consultations obstétricales, de suivi de grossesse, post-natales et en cas de pathologie;
L'entretien pré-natal précoce et entretien post natal;
Préparation à la naissance et à la parentalité;
Les hospitalisations (conventionnelles et HDJ) pour les grossesses pathologiques ou la gynécologie et les suites de couches.
Les accouchements. Les salles de naissance disposent de:
o 5 salles d'accouchement dont une salle nature avec système de suspension;
o 3 chambres de pré-travail dont une avec baignoire-balnéothérapie;
o 1 salle de césarienne;
o 2 salles de réanimation néonatale;
o 1 salle d'accueil obstétrical;
o 1 salle d'accueil pour les urgences gynécologiques.
L'équipe médicale se compose de 9 gynécologues-obstétriciens et de 26 sages-femmes.
MATERNITÉ DE NIVEAU 2A AVEC ENVIRON 1100 ACCOUCHEMENTS PAR AN.
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
MISSIONS:
La coordonnatrice en maïeutique organise et coordonne l'activité paramédicale et médicale en veillant à la sécurité, la qualité et l'efficacité des soins dues aux femmes présentant une affection gynécologique ou aux femmes enceintes parturientes ou accouchées, et à leur(s) nouveau(x) né(s). A ce titre, elle est fortement impliquée dans la prise en charge clinique des patientes et contribue au quotidien à la mise en œuvre, l'évaluation et à l'amélioration des parcours de soins.
Elle assure par ailleurs le management au quotidien des ressources humaines et matérielles. Elle coordonne les sages-femmes en salle de naissance et à la maternité.
Elle assure l'évaluation annuelle des sages-femmes. L'évaluation porte sur la manière de servir dans le cadre institutionnel et les compétences qui y sont déployées et non sur l'exercice de leur profession médicale.
ACTIVITES:
o Participer à l'élaboration du projet médical en maïeutique, en cohérence avec les besoins des patients, des personnels et des étudiants
o Elaborer des processus de prise en charge de la physiologie en pré et post-natal
o Participer à la politique d'évaluation des pratiques professionnelles et de développement professionnel continu
o Elaborer en équipe managériale le plan de formation des professionnels sage-femme
o Mettre en œuvre au regard des besoins institutionnels ou des usagers de la naissance de projets cohérents, identifiés et validés
o Participer à la rédaction des protocoles pluridisciplinaires de gynéco-obstétrique, pédiatrie, etc.
o Communiquer et collaborer en interne et en externe, en direction des professionnels des établissements de santé du département et de la région, des partenaires libéraux et des usagers
o Développer des coopérations en participant à la dynamique des réseaux de périnatalité
o Suivre, évaluer et valoriser des projets
o Évaluer et actualiser des protocoles en maïeutique des unités
o Participer à l'évaluation des protocoles pluridisciplinaires des unités
o Participer avec le bureau de pôle à l'élaboration du projet de pôle
o Évaluer la charge de travail, participer à la définition des besoins et à la répartition des moyens et des ressources
o Élaborer, proposer et évaluer des modes d'organisation en collaboration avec les secteurs concernés
o Organiser des soins dans le respect de la politique institutionnelle et périnatale nationale
o Prévoir et gérer les effectifs et les mouvements de l'unité
o Participer au développement des compétences des professionnels
o Encadrer et évaluer des éq...
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