INFIRMIER (ÈRE) DE SANTÉ AU TRAVAIL - H/F
Description: Statut: Titulaire/CDI/CDD Catégorie: B Organisation du travail: - Poste à temps plein - Repos fixe Lieu de travail: Site de Châteauroux Déplacements liés à la fonction: oui q non x POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS HIÉRARCHIQUES · Directeur des affaires financières et des coopérations · Responsable des affaires financières POSITION DANS LA STRUCTURE - RELATIONS FONCTIONNELLES · Direction générale · Directions fonctionnelle et directions de site · Chefs de service, secrétariats médicaux, cadres de santé, cadres administratifs de pôles de l’ensemble des services de soins · Gestionnaires des organismes de tutelle MISSIONS DU SERVICE · Gestion comptable et financière du centre hospitalier · Contrôle de gestion (activité et RH) · Suivi de l’activité du centre hospitalier · Gestion de l’activité libérale des praticiens hospitaliers · Admissions, facturation, recouvrement · Gestion des conventions de coopération · Autorisations d’activité et affaires générales MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE · MISSIONS PRINCIPALES: - Elaboration et suivi du budget de l’IFSI, IFAS, IFA; - Elaboration et suivi du budget du GHT 36; - Saisie et suivi des emprunts dans les logiciels métiers; - Gestion et suivi de la facturation des conventions établies avec les partenaires de l’établissement; - Emission de titres de recettes. · MISSIONS SPÉCIFIQUES: - Suivi des dépenses des titres 2 et 3; - Traitement de la SAE; - Traitement du remboursement des frais de personnel UGECAM; - Traitement et suivi des honoraires relatifs aux réquisitions médicales. RISQUES PROFESSIONNELS · Risques posturaux liés au travail sur écran. · Risques liés à la charge de travail et aux délais contraints. · Stress lié à la gestion des priorités et des demandes urgentes. Profil recherché: COMPÉTENCES (ISSUES DU RÉPERTOIRE DES MÉTIERS DE LA FPH) - Savoir faire · Connaissances en comptabilité · Capacité d’analyse et de synthèse · Maîtrise des outils informatiques et bureautiques - Savoir être · _CAPACITÉ D'ADAPTATION_: accepter le changement, faire face à l'imprévu, s'adapter à l'environnement de travail d'un autre service ou unité, s'adapter à son environnement et à l'organisation de travail. · _CAPACITÉ À TRAVAILLER EN ÉQUIPE_: faire preuve d'entraide, respecter la place et les missions de chacun, travailler avec l'ensemble des professionnels de l'établissement, respecter les instructions données par son supérieur hiérarchique. · _COMPORTEMENT ADAPTÉ DANS SES RELATIONS AVEC AUTRUI_: être poli et courtois, faire preuve de respect, faire preuve d'un positionnement adapté et professionnel, repérer et signaler les situations de comportement inadapté. · _DISCRÉTION ET SECRET PROFESSIONNEL_: faire preuve de discrétion professionnelle et respecter le secret professionnel. · _IMPLICATION DANS LE TRAVAIL_: participer à des groupes de travail, s'impliquer dans les projets et dans les différentes réunions, faire preuve de soin et d’efficacité dans les missions confiées. CONDITIONS D’ACCÈS AU POSTE Diplôme requis: Baccalauréat option comptabilité, Bac+ 2 Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée: Gestion financière et comptable Expérience en établissement public appréciée
1 An(s)