Interne Recruiter

Jouw uitdaging Als Interne Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor de aanwerving van zowel arbeiders als bedienden. Je begeleidt kandidaten van het eerste contact tot een succesvolle opstart en werkt nauw samen met de HR Manager. Je staat onder andere in voor: Actief zoeken naar geschikte kandidaten via onder andere LinkedIn, Indeed, VDAB en andere kanalen. Het screenen van cv's en voeren van telefonische en fysieke selectiegesprekken. Het schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures. Het voorstellen van geschikte kandidaten aan de hiring managers. De opvolging van kandidaten tijdens het volledige sollicitatie- en onboardingproces. Het organiseren van tussentijdse evaluatiemomenten met nieuwe medewerkers. De samenwerking met verschillende uitzendpartners. Het rapporteren aan de HR Manager en meedenken over optimalisaties binnen recruitment. Wie ben jij?Must haves Je beschikt over een Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt minimum 2 à 3 jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition. Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed behelpen in het Frans en Engels. Je werkt proactief, neemt initiatief en houdt ervan om mensen te overtuigen. Je hebt interesse in of affiniteit met technische en productieprofielen. Je bent organisatorisch sterk en werkt graag zelfstandig. Nice to haves Ervaring binnen een productie- of industriële omgeving. Kennis van verschillende sourcingtechnieken en recruitmenttools. Ervaring met employer branding of onboardingprojecten.

Recruitment consultant (2 years), Corporate training manager (2 years)