Henkilöstöjohtaja

Henkilöstöjohtaja

Työehdot

• Hakemukset lähetetään Kuntarekryn kautta 20.8.2026 kello 12.00 mennessä (työavain KIR-03-14-26).
• Henkilökohtaiset haastattelut toteutetaan Kirkkonummen kunnantalolla 27.8. ja 28.8.

Työtehtävät

• Johtaa kunnan henkilöstöpalveluja, jotka ovat osa yhteisten palveluiden toimialaa.
• Tukee ja ohjaa esihenkilöitä ja henkilöstöä HR-asioissa sekä tuottaa HR-palveluita yhteistyössä toimialojen kanssa.
• Vastaa palveluryhmän kokonaisvaltaisesta toiminnasta ja kehittämisestä sekä tukee toimiala- ja palveluryhmäjohtajia.
• Raportoi hallintojohtajalle ja toimii kunnan johtoryhmän jäsenenä.
• Kehittää rakenteita ja toimintatapoja sekä vahvistaa työnantajamielikuvaa.

Vaatimukset

• Ylempi yliopistossa suoritettu korkeakoulututkinto ja kokemus henkilöstöjohtamisen tehtävistä.
• Laaja-alainen henkilöstöasioiden tuntemus, hyvä suomen kielen taito sekä hyvä tai tyydyttävä ruotsin kielen taito.
• Kunnallis- tai julkishallinnon tuntemus.

Eduksi katsotaan

• Kokemus vaativista johtamis- ja kehittämistehtävistä.
• Hyvät neuvottelu- ja vuorovaikutustaidot.

Edut

• Vakinaisen viran työntekijän asemastaa, hyvät lomaedut, mahdollisuus osaamisen kehittämiseen, lakisääteisestä tasoa paremmat työterveyshuollon palvelut sekä liikunta- ja kulttuuriedut.
• Toimipiste Kirkkonummen kunnantalolla, joka sijaitsee keskustassa hyvien julkisten yhteyksien ja moottoritien läheisyydessä.
• Henkilöstöjohtaja ei kuulu työaikalain soveltamisen piiriin.
• Virkaan sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa.
• Tavoite täyttää virka 1.12.2026 mennessä tai sopimuksen mukaan.
• Viran kokonaispalkka on 8 107,75 euroa.
• Lisätietoja kunnassa antaa hallintojohtaja Jaana Suihkonen (puh. 040 702 0138) to 2.7. klo 14-16, pe 3.7. klo 8-10, ma 3.8. klo 14-16 ja pe 14.8. klo 8-10 sekä kunnanjohtaja Virpi Sailas (puh. 040 528 9558) to 30.7. klo 12-14, pe 31.7. klo 12-14 ja ke 5.8. klo 12-14.

Lisätiedot

• Kirkkonummen kuntastrategian mukaisesti tavoitteemme on olla hyvä työnantaja, joka huolehtii henkilöstönsä hyvinvoinnista, osaamisen kehittämisestä ja johtamisen laadusta.