Marketing- og forretningsudviklende medarbejder

Monza Gruppen – ToyJoy, Legebussen, LOKE Legetøj & Møbler og diddy Monza Gruppen søger en marketing- og forretningsudviklende medarbejder, som skal bidrage med ny viden, nye kompetencer og nye arbejdsgange, der kan understøtte virksomhedens fortsatte vækst. Stillingen er oprettet som led i en strategisk udvikling af vores markedsføring og salgsunderstøttelse på tværs af vores fire kundevendte brands: ToyJoy, Legebussen, LOKE Legetøj & Møbler og diddy. Formålet med stillingen er ikke blot at varetage eksisterende marketingopgaver, men at udvikle og professionalisere vores marketingindsats, så den i højere grad understøtter salget, kunderejsen og skalerbarhed i organisationen.   Udviklingsopgaver i stillingen Den nye medarbejder skal have et tydeligt fokus på udvikling og vil bl.a. arbejde med: Udvikling af en mere systematisk og datadrevet marketingindsats Opbygning og strukturering af marketing- og kommunikationsflows på tværs af brands Udvikling af nye former for salgsunderstøttende materiale målrettet telefonsalg Indsamling, strukturering og anvendelse af kundefeedback som aktivt salgs- og marketingværktøj Udvikling af bedre segmentering og målretning af kommunikation mod forskellige kundetyper Bidrag med ny viden om digitale marketingmuligheder, værktøjer og metoder Afprøvning, evaluering og implementering af nye marketingtiltag Stillingen har dermed et klart fokus på udvikling, forbedring og opbygning af nye kompetencer i organisationen.   Løbende opgaver (sekundært) Ud over udviklingsopgaverne vil stillingen også omfatte: Produktion og koordinering af indhold til: LinkedIn Facebook Nyhedsmails (Mailchimp / MarketingPlatform) Koordinering og opfølgning på Google Ads (primært diddy) Strukturering af billed- og materialebibliotek på tværs af brands Medvirken til kataloger og andet trykt/digitalt materiale Løbende dialog med salgsafdelingerne om behov og input   Kvalifikationer Vi forventer, at du: Har erfaring eller uddannelse inden for marketing, kommunikation eller digital forretningsudvikling Kan bidrage med nye perspektiver og kompetencer, som virksomheden ikke allerede har Arbejder struktureret og analytisk Har interesse for samspillet mellem marketing og salg Trives med at udvikle og implementere nye arbejdsmetoder   Personlige kompetencer Hos Monza Gruppen vægter vi højt, at du: Er nysgerrig, opsøgende og initiativrig Har lyst til at udfordre eksisterende løsninger på en konstruktiv måde Er motiveret for løbende kompetenceudvikling Kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver   Vi tilbyder En udviklingsorienteret stilling med stor indflydelse Mulighed for at præge og opbygge nye arbejdsgange Tæt samarbejde med ledelse og salg En central rolle i en virksomhed i vækst Løn og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer