- assurer la gestion administrative et organisationnelle du milieu d'accueil; - assurer la gestion d'équipe et des ressources humaines (recrutement, insertion, évaluation, plan de formation, organisation du travail d'équipe/ des horaires); - accompagner le changement dans les équipes (orientation des pratiques,...); - veiller, participer et coordonner la mise en oeuvre effective du projet d'accueil, à son évaluation et à son évolution en ce compris dans ses dimensions éducatives, culturelles, sociales et de santé; - instaurer une approche des relations avec les parents et les enfants favorisant l'accessibilité à tous et le soutien à la parentalité; - assurer un rôle d'interface auprès des familles, des partenaires, des acteurs locaux, développer des actions permettant une ouverture à la communauté locale. Idéalement direction de crèche avec expérience ou infirmier.e ou assistant.e social. Dynamique et consensuel.le dans la gestion d'équipe. Langue française. Bonne expression et écriture. Maîtrise de l'outil informatique Word, outlook. Contrat de remplacement mi-temps.
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