Véritable partenaire de la direction et des équipes, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH des deux établissements:
Gestion administrative du personnel de A à Z
Élaboration et suivi des plannings
Préparation et suivi des paies en collaboration avec le secrétariat social
Gestion des contrats, avenants et documents sociaux
Suivi des absences, congés et prestations
Recrutement, intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs
Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
Point de contact principal pour l'ensemble des collaborateurs
Veille au respect de la législation sociale et des procédures internes
Mise en place d'actions favorisant le bien-être et l'engagement des équipes
Expérience confirmée dans une fonction RH
Excellentes capacités d'organisation et de communication
Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral
La connaissance de la commission paritaire CP 302 constitue un réel atout
Toute langue supplémentaire est un plus
Personne autonome, rigoureuse, discrète et dotée d'un excellent sens du relationnel
Un contrat à temps plein
Une présence sur site du lundi au vendredi
Un environnement de travail dynamique au sein de deux établissements réputés à Bruxelles
Une fonction variée avec de réelles responsabilités
Un salaire attractif, en adéquation avec votre expérience et vos compétences
Une collaboration directe avec la direction
Not Specified (2 years), Not Specified (2 years)