Infirmier CMP ANGOULÊME (H/F)
- Effectuer les soins infirmiers dans le respect des règles de l'art selon le protocole médical - Garantir la continuité et la qualité des soins - Établir les plans de soins selon les besoins des habitantes et habitants - Communiquer activement avec les habitantes et habitants (plaintes, douleurs, ressentis,...), l'équipe pluridisciplinaire et les familles - Être à l'écoute des habitants et habitantes, de l'équipe pluridisciplinaire et des familles - Surveiller l'état des habitants et habitantes - Effectuer ou contrôler la réalisation des soins d'hygiène réalisés par les aides-soignants, de confort et apporter une aide aux habitants et habitantes - Assurer un suivi administratif des soins - Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie - Diplôme requis: Bachelier en soins infirmiers. - Disposer d'une bonne maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une maitrise de l'autre lanque régionale - Disposer d'une expérience professionnelle dans un secteur de soin est un atout Compétences comportementales - Être orienté résultats et qualité - Coopérer et travailler en équipe pluridisciplinaire - Travailler avec professionnalisme et intégrité - Traiter les personnes avec respect, équité et courtoisie - Faire preuve d'autonomie et de sens de l'initiative - S'autodévelopper et se former continuellement Compétences et connaissances théoriques/pratiques - Connaissance de la législation des droits du patient - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie - Maitrise des techniques de soins infirmiers - Compétence en organisation et gestion des stocks - Connaissance de la législation des droits du patient - Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie - Maîtrise des techniques de soins infirmiers - Compétence en organisation et gestion des stocks - Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein - Chèques repas de 8 euros - Augmentation barémique automatique - Assurance hospitalisation - Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor) - Deuxième pilier pension - Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces - Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options - Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud - Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles - Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail - Accessibilité aisée en transports en commun
Nurse responsible for general care