Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) (Assistent/in - Personalwesen)
HR Business Partner (m/w/d) Standort: Radeburg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche Zweck und Ziel der Stelle Für ein innovatives und wachstumsstarkes Unternehmen im regulierten Gesundheitsumfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) zur befristeten Unterstützung im Rahmen einer Elternzeitvertretung für mindestens 18 Monate im Raum Dresden. Aufgaben - Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterbereichs in allen personalrelevanten Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles - Beratung und Unterstützung von Führungskräften in operativen sowie strategischen HR-Fragestellungen - Verantwortung für den Recruitingprozess – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung - Steuerung und Koordination externer Recruiting-Partner und Personaldienstleister - Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, internen Strukturen und Unternehmensstrategien - Unterstützung im Bereich HR-Controlling sowie Personalplanung - Vorbereitung und Begleitung von Recruiting- und Karrieremessen - Verantwortung für Themen rund um Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Erstellung von Reportings für HR-Leitung und Management Profil - Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner - Praxiserfahrung im Recruiting sowie in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und externen Dienstleistern - Sicheres Auftreten in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Verständnis für HR-Kennzahlen und personalwirtschaftliche Prozesse - Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Themen aktiv mitzugestalten - Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Organisationsgeschick - Interesse an digitalen Entwicklungen und modernen KI-Tools im HR-Umfeld Benefits - Eine vielseitige Position mit großem Gestaltungsspielraum - Mitarbeit in einem dynamischen und modernen Unternehmensumfeld - Direkte Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Management - Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Team - Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - 30 Tage Urlaub - Individuelle Weiterbildungsangebote - Zuschüsse zu Sport, Kinderbetreuung und weiteren Benefits - Moderne Arbeitsumgebung mit zusätzlichen Mitarbeiterangeboten Jetzt hast du die Zügel in der Hand! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Abteilung(en): Administration und Sachbearbeitung Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung