Teamleider – Dienst Human Resources

Wil jij mee richting geven aan een mensgerichte HR?dienst? Ons Team Personeelsbeheer zoekt een gedreven teamleider die structuur brengt, mensen laat groeien en processen naar een hoger niveau tilt. De teamleider staat mee in voor het bereiken van de vooropgestelde doelstellingen binnen het zonaal veiligheidsplan, de opdrachtbrief van de korpschef en de kernafspraken van de dienst Human Resources, en dit binnen de statutaire en wettelijke bepalingen. Taakomschrijving: Draagt de verantwoordelijkheid over zijn/haar werkprocessen. Specifiek: De teamleider personeelsbeheer is verantwoordelijk voor de werkprocessen die handelen over statuut, galop, personeelsgegevens, verloning en personeelsdossiers De teamleider loopbaanbeheer is verantwoordelijk voor de werkprocessen die handelen over rekrutering, selectie en evaluatie, vorming en carrièrezorg. De teamleider Zorg en Gezondheid is verantwoordelijk voor de werkprocessen die handelen over preventie (GPP), arbeidsongevallen, ziekte en personeelszorg. Uitvoeren van het beleid van het diensthoofd DHR conform de wettelijke bepalingen in het personeelsstatuut. Het behalen van de vooropgestelde resultaten in deze werkprocessen. Korpsbrede toepassing van het statuut en de controle / opvolging ervan inzake de werkprocessen die onder de taakomschrijving vallen. Aandacht hebben voor de toepassing van de beginselen van behoorlijk bestuur, een transparante communicatie en klantgerichtheid in functie van de visie en doelstellingen van de directie Beheer en de dienst DHR. Meer informatie over de vacature en werken bij de politie: https://www.jobpol.be/nl/jobs-als-burger-calog/teamleider-dienst-human-resources#description Gewenst profiel Klantgerichtheid in functie van de visie van de dienst. Maximale transparante communicatie. Initiatieven nemen. Probleemoplossend en organiserend werken. Het geheel van medewerkers coachen. Inschrijvingsvoorwaarden Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Unie De burgerlijke en politieke rechten bezitten Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking, wat niet wil zeggen dat je nooit een bekeuring kreeg Ten minste 17 jaar oud zijn Een uittreksel uit het strafregister (model 595) kunnen voorleggen dat minder dan drie maanden oud is op datum van de kandidaatstelling Een motivatiebrief opstellen Houder zijn van een diploma of getuigschrift dat ten minste evenwaardig is met die welke in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau C bij de federale Rijksbesturen Aanwervingsvoorwaarden Ten minste 18 jaar oud zijn Slagen voor de selectieproeven die toegang verlenen tot de graad waarvoor je kandideert