Experza HR-Expert – Kortrijk - €2500 en €3500

Beschik je over ervaring binnen HR, recruitment of de uitzendsector en ben je klaar voor een functie met meer autonomie en strategische invloed? Als HR expert in Kortrijk krijg je een centrale rol binnen de verdere uitbouw van kandidaten-, klanten- en bedrijfsrelaties.

Naast rekrutering en selectie ligt de focus op adviesverlening, business development en het versterken van interne expertise. Een uitdagende HR-functie voor professionals die commerciële inzichten willen combineren met diepgaande kennis van de arbeidsmarkt.

Wat ga je doen:

• Kandidaten rekruteren, screenen en begeleiden binnen uiteenlopende vacatures en sectoren.
• Duurzame matches maken tussen talent en werkgevers met aandacht voor competenties, bedrijfscultuur en groeipotentieel.
• Langetermijnrelaties opbouwen met bestaande klanten en actief nieuwe opportuniteiten identificeren binnen de regio Kortrijk.
• Wervingsnoden analyseren en klanten adviseren over recruitmentstrategieën, arbeidsmarktuitdagingen en HR-oplossingen.
• Offertes opstellen, voorstellen toelichten en commerciële dossiers nauwgezet opvolgen.
• De kwaliteit van selectieprocedures bewaken en optimaliseren om klant- en kandidaattevredenheid verder te versterken.
• Expertise delen met collega's, ondersteuning bieden bij complexe dossiers en bijdragen aan kennisontwikkeling binnen het team.
• Actief meewerken aan de groei, zichtbaarheid en commerciële ontwikkeling van het kantoor.
• Jij bent niet zomaar een recruiter, maar een echte HR-partner. Een bachelordiploma in HR, personeelswerk, bedrijfsmanagement of een vergelijkbare richting vormt een sterke basis.
  Gelijkwaardige ervaring binnen recruitment, uitzendwerk, talent acquisition of HR-consultancy komt eveneens in aanmerking.
  Commercieel sterk en in staat om kansen te detecteren en om te zetten in duurzame samenwerkingen.
  Uitstekend in relatiebeheer en het opbouwen van vertrouwen bij klanten, kandidaten en collega's.
  Resultaatgericht zonder kwaliteit, service of langetermijnrelaties uit het oog te verliezen.
  Zelfstandig in aanpak, sterk in besluitvorming en comfortabel met verantwoordelijkheid.
  Analytisch ingesteld en in staat om snel de juiste inschattingen te maken binnen complexe HR-vraagstukken.
  Gedreven om kennis te delen en collega's mee te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
  Gepassioneerd door arbeidsmarktontwikkelingen, recruitment en mensgericht ondernemen.
  Extra troef: Federgon-certificaat